2015管理类联考逻辑真题答案解析.pdf

【知识点解析】 1. 逻辑推理：题目26至35涉及逻辑推理能力，包括解释现象、削弱论证、推出结论等。例如，26题解释了为何太阳系外的行星很少能看到；27题通过逻辑关系削弱了一个观点；29题运用排除法推理人际关系；31至32题是基于特定条件的逻辑判断；33题通过反证法削弱论断；35题通过削弱公众对公平性的质疑。 2. 逻辑论证：31和32题涉及复合命题的真假判断，要求考生理解并运用逻辑规则，如“如果...那么...”的推理结构。 3. 预设前提分析：第34题需要分析预设的前提，即所有人的出行选择，来推断可能的天气情况。 4. 假设与条件：第36题涉及到问题解决的假设，即制定统一标准的可行性，以及第37题中对必要条件的推理。 5. 推理与概率：第38和39题是基于概率和条件的推理，考察如何在给定条件下确定最佳人选。 6. 分类与归纳：第40题是典型的三段论推理，要求反驳一个普遍性结论，可以通过提供一个与之矛盾的特例来反驳。 这些题目覆盖了逻辑推理、论证分析、假设构建、概率理解和归纳推理等多个方面，都是管理类联考中常见的逻辑思维训练题型。解答这类问题需要清晰的逻辑思维、严谨的分析能力和对逻辑规则的熟练掌握。在实际应用中，这样的思维能力对于管理和决策至关重要，因为它有助于理解和解决问题，做出合理判断。