【知识点详解】
1. **数据分析**：在管理类联考中，数据分析能力是核心技能之一。例如题目中涉及的实数比例问题、质数配对问题、员工调动问题，都需要考生具备良好的数据处理和推理能力。
2. **逻辑推理**：逻辑推理体现在问题求解的各个部分，如第9题中的工作分配问题，需要考生理解工作效率和合作关系，并进行逻辑推理以确定最佳解决方案。
3. **写作技巧**：虽然题目中没有直接给出写作部分的内容，但在管理类联考中，写作能力是非常重要的一部分，通常会涉及到论证有效性分析和论说文写作，要求考生能够清晰地表达观点，有条理地展开论述。
4. **数学应用**：数学知识贯穿整个试题，包括基础算术、代数、几何和概率统计。例如第6题涉及平均数计算，第7题涉及体积转换，第13题涉及增长率计算，第14题涉及概率计算。
5. **几何知识**：几何问题在考试中也有体现，比如第8题的梯形和平行线问题，第12题的矩形面积最大值问题，以及第15题的平行线构成的矩形数量问题，都要求考生具备一定的几何概念和空间想象能力。
6. **概率统计**：第14题中，甲获得冠军的概率计算，涉及到了概率论的基础知识，包括独立事件的概率乘法法则。
7. **实际应用**：管理类联考中的问题往往与实际工作场景相结合，如第4题的驾驶行程规划问题，第9题的人工费用和工作完成时间的问题，这些都是实际生活或工作中可能遇到的决策问题。
8. **逻辑判断**：在条件充分性判断部分，考察的是逻辑思维和判断能力，要求考生根据给出的信息判断是否足以得出结论，这对日常生活和管理工作中的决策制定具有很强的现实意义。
总结来说，2015年管理类联考管总真题涵盖了数据分析、逻辑推理、数学应用、几何知识、概率统计和实际应用等多个方面，全面检验了考生的综合素质和解决问题的能力，对于准备参加此类考试的考生，应强化这些领域的学习和练习。
