软件公司培训协议范本 2019
甲方:
法人代表:
乙方:
身份证号:
风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培
训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一
旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确
实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为
正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加
职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公
司与受训员工订立如下协议:
第一条 培训期限
自______年______月______日至______年______月______日在
____________进行培训。
第二条 培训费用
本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用,
即培训期间所发生的培训讲师的工资,被培训者的工资,培训场所的
费用,餐费,酒店费用,机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。