(完整word版)计算机软件专业人才需求分析报告001.doc
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2022-11-24
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计算机软件专业人才需求分析报告
及专业设置可行性分析
一、计算机软件技术人才需求分析
��1. 国家信息化的大环境
��信息化水平是衡量一个国家和地区的国际竞争力、现代化程度、综合国力和经济成长能力的重
要标志。在《国民经济和社会发展第十个五年计划信息化重点专项规划》指出，大力推进国民经济
和社会信息化，是覆盖现代化建设全局的战略举措。要把国民经济和社会信息化放在优先位置，坚
持以信息化带动工业化，充分发挥比较优势和后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。“十五”时
期，推进国民经济和社会信息化的发展方针是：统筹规划、资源共享、应用主导、面向市场、安全
可靠、务求实效。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
软件产业作为信息产业重要组成部分，不仅关系到信息产业的发展，在整个国民经济体系中具有基
础性、关键性的作用。发展软件产业，能够为其他产业更好地利用信息，更好地优化资源配置，整
合产业资源，对中国经济的发展具有决定性的意义。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
2. 软件产业的现况
从“十五”来看，我国软件及系统集成保持高速发展的势头，产业规模日趋扩大，软件产品和软件出
口增长趋势显著，软件及系统集成服务占 GDP 的比重逐渐上升。来自“中国软件行业协会”的数据
表明，从 2000 年到 2003 年，软件产品的年平均增长率为 46%，软件服务（含系统集成服务）年平
均增长率为 20.6%，软件出口年平均增长率为 93.8%。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。
但从总体上看，我国软件产业的发展水平与其他国家和地区相比仍有较大的差距。在 2003 年全球
软件及系统集成服务业总收入中，我国所占的比重仅为美国的 1/20，欧洲的 1/15，与印度相比也存
在较大的差距。我国的软件产品主要处于加工阶段，自主版权的产品较少，软件业的增加值偏低；
从业队伍有待进一步优化，从业人员的素质有待进一步提高。因此，软件产业仍然是我国进一步发
展的先导性产业。有关专家预测，“十一五”期间我国软件的总收入年均增长率为 15%左右，大约相
当于 GDP 增长速度的 2 倍，2010 年总收入将达到 3400 亿元左右。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
3. 软件产业的人才需求
高速发展的软件产业需要大批高素质的研发人员和产业工人。然而，目前我国软件人才的供给与需
求严重不相适应。主要表现在：一是数量短缺，到 2003 年，我国的软件人才只有 69 万，其中软件
开发人员只有 36 万。据权威部门的调查，中国在今后的相当长的一段时间内，每年至少存在 20 万
软件人才缺口。并且这个缺口还在以每年 20%左右的速度增长，到 2005 年底一年将扩大到 42.5 万
人左右。二是软件人才结构不合理，缺少能够紧跟世界前沿技术、掌握符合国际标准的软件工程规
范和技术规范、熟练运用一门以上外语、具有良好的团队协作能力并能够参与国际软件发展与竞争
的各个层次的“国际化软件人才”。与软件大国印度相比，中国软件人才严重失衡，中国的软件人才
呈橄榄形，大多数软件人才接受过正规大学本科教育，集中在软件工程师层面，高级管理者和基础
程序员十分缺乏，基础程序员短缺更为明显。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。
二、计算机软件技术人才的结构分析
��对一个软件企业来说，软件人才应该呈金字塔形。我们可以将软件人才分为三类。
第一类：既懂技术又懂管理的软件高级人才。这一类人才要求具有较强的创新能力和组织管理能力，
既是技术能手，又是管理骨干，能够带领团队不断开发新的项目、不断抢占技术制高点、不断占领
市场。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。
第二类：软件工程师。这一类人员为系统分析及设计人员，是介于金字塔顶部和底层的人员，能够
将开发项目形成系统设计思路并组织实施，并能对编程人员的工作进行指导、测试和验收。厦礴恳
蹒骈時盡继價骚卺癩。
第三类：熟练的程序员，即通常所说的“软件蓝领”。这一类人员要求知识面比较广，能够熟练使用
1～2 种比较常用的软件编程工具，具备良好的职业素养和团队合作精神。这一类人员的需求是最
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