人事管理系统数据库设计80302.doc
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2022-11-20
13:59:42
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。
-可编辑修改-
人事管理系统数据库设计需求
1.员工管理：建立员工档案表，管理员工的基本信息和变动信息，支持按条件
（如婚姻状况、学历等）查询。也要实现管理员工在单位的变动情况，包含岗位
变动（不同部门不同职位的变动（根据员工调动表），可以实现单个人的变动也
可以实现集体变动）、工资、学历变动等。
2.部门查询:可以根据不同条件（如部门编号）查询到详细的部门信息。
3.考勤管理： 可以查询当天应到人数及实到人数。根据出勤明细等数据，对考
勤、请假情况进行分类统计并显示。
4.请假管理：登记、审核员工请假信息，可按多种条件查询请假记录。
5.培训记录：可以根据培训课程、培训的开始、结束时间，查询受培训员工的
基本信息。也可以根据员工编号、姓名、部门查询某位员工参加的的培训课程及
最终的培训成绩。
6.工资管理：可预先设定员工的基本工资；系统可以根据条件自动计算员工的
最终工资，工资表的数据项可以批量修改。
7.员工解聘：可以根据部门、解聘时间查询解聘员工的基本信息。
8.奖励/惩罚管理：可以根据奖励/惩罚的时间查询受到过奖励/惩罚的员工信息，
也可以根据员工的编号、姓名、部门、职位查询某位员工所受过的奖励/惩罚。
表 2-1 员工就职表
字段名称
数据类型
可否为空
约束条件
说明
PersonnelId
CHAR(10)
NOT NULL
主键
员工号
PersonnelName
CHAR(10)
NOT NULL
无
员工姓名
Sex
CHAR(4)
NULL
无
员工性别
Department
CHAR(20)
NULL
无
所在部门
Position
CHAR(10)
NULL
无
职位
PositionalTitl
e
CHAR(10)
NULL
无
职称
DateIntoCompan
y
DATETIME
NULL
无
进公司日期
表 2-2 部门表
字段名称
数据类型
可否为空
约束条件
说明
DepartmentId
CHAR(10)
NOT NULL
主键
部门编号
Department
CHAR(10)
NULL
无
部门名称
DeparmentIntroductio
n
CHAR(60)
NULL
无
简介
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