人事管理系统数据库设计.doc

【人事管理系统数据库设计】 在设计一个有效的人事管理系统数据库时，我们需要关注的关键点是确保数据的完整性、一致性和易于查询。以下是对所给文件中各表的详细解释： 1. **员工就职表**： - 员工号：主键，用于唯一标识每个员工。 - 员工姓名：存储员工的全名。 - 员工性别：记录员工的性别信息。 - 所在部门：员工所属的部门编号，可能作为外键关联到部门表。 - 职位：员工在公司的职位名称。 - 进公司日期：员工入职的具体日期。 2. **部门表**： - 部门编号：主键，表示部门的唯一标识。 - 部门名称：描述部门的名称。 - 简介：简短介绍部门的职能和职责。 3. **职位表**： - 职位编号：主键，标识职位的唯一性。 - 职位名：记录职位的名称。 4. **职称表**： - 职称编号：主键，用于唯一标识职称。 - 职称名：职称或技术等级的名称。 5. **培训记录表**： - 培训记录号：主键，标识每一次培训。 - 员工编号：外键，关联到员工就职表，记录参与培训的员工。 - 员工姓名：便于查看培训的员工姓名。 - 员工类型：可能指新员工或老员工等。 - 培训课程：培训课程的代码。 - 培训时数：培训的总时长。 - 培训成绩：员工在培训中的得分。 - 培训费用：培训的花费。 - 培训开始日期和结束日期：记录培训的时间范围。 - 培训备注：关于培训的额外信息。 6. **培训课程表**： - 课程代码：主键，标识课程的唯一性。 - 课程名称：课程的全称。 - 课程主办部门：负责组织培训的部门编号。 - 授课对象：培训面向的员工群体。 - 计划开始和结束日期：原定的培训日期。 - 实际开始和结束日期：实际进行的培训日期。 - 应参训人数和实际参训人数：计划和实际参加培训的员工数量。 - 课程备注：关于课程的其他信息。 7. **试用期合同表**： - 试用期合同编号：主键，标识每个试用期合同。 - 员工编号：外键，关联员工就职表，记录试用员工。 - 员工姓名、部门、职称：员工的信息。 - 试用天数、试用开始和结束日期：试用期的详细信息。 - 试用月薪：试用期间的工资。 8. **正式合同表**： - 正式合同编号：主键，标识正式劳动合同。 - 员工编号：外键，关联员工就职表。 - 职位、首次签订日期、首次结束日期、首次合同期限、最后到期日期：记录合同的基本信息。 - 续签次数、续签总月数、试用天数、合同累计年数、试用月薪、正式月薪：关于合同续约的细节。 - 进入公司日期：员工正式入职的日期。 9. **续签表**： - 续签号：主键，标识每一轮续约。 - 正式合同号：外键，关联正式合同表。 - 续签起始和结束日期：续约期间的日期。 - 续签月数：续约的月数。 10. **日期考勤表**： - 考勤号：主键，记录每次考勤。 - 员工编号、员工姓名、部门、职位：员工基本信息。 - 考勤类型：出勤、迟到、早退等。 - 考勤日期：具体日期。 - 考勤备注：关于考勤的额外信息。 11. **考勤类型表**： - 考勤类型号：主键，标识考勤类型。 - 考勤类型：如正常、请假、迟到等。 12. **请假表**： - 请假编号：主键，记录请假申请。 - 员工编号、姓名、性别、部门、职位：员工信息。 - 请假天数、开始和结束日期：请假的日期范围。 - 请假原因：请假的理由。 - 批准部门、批准人：审批请假的部门和负责人。 13. **出差登记表**： - 出差登记号：主键，记录出差信息。 - 员工编号、姓名、部门、职位：员工信息。 - 出差天数、开始和结束时间、出差地、出差原因：出差详情。 14. **奖励表**： - 奖励编号：主键，记录奖励事件。 - 员工编号、姓名、部门、职位：奖励对象的信息。 - 奖金、奖赏时间、奖赏原因：奖励的具体信息。 15. **惩罚表**： - 惩罚编号：主键，记录惩罚记录。 - 员工编号、姓名、部门、职位：被惩罚的员工信息。 - 罚金、惩罚日期、惩罚原因：惩罚的详情。 16. **员工调动表**： - 调动登记号：主键，记录员工调动情况。 - 员工编号、姓名、调前和调后部门、职位：调动前后的信息。 - 调动日期、调动原因：变动的日期和理由。 17. **绩效考评表**： - 考评号：主键，标识绩效评估。 - 员工编号、姓名、部门、职位：员工信息。 - 考评日期、考评类型、分值、考评评价：评估的具体情况。 - 考评人编号、姓名、职位：进行评估的人员信息。 18. **考评类型表**： - 考评类型号：主键，标识不同的考核类型。 - 考评类型名：如季度考核、年度考核等。 19. **员工解聘登记表**： - 解聘登记号：主键，记录解雇事件。 - 员工编号、姓名、部门、职位：被解雇员工的信息。 - 解聘时间和原因：解雇的日期及理由。 - 停薪日期：停止支付薪水的日期。 20. **帐套表**：未提供具体内容，通常用于记录财务数据，如薪资、报销等。 通过这些表的设计，人事管理系统能够全面跟踪和管理员工从入职到离职的所有过程，包括个人信息、合同、培训、考勤、请假、出差、奖励、惩罚、调动和绩效评估等各个方面，为企业提供了一个高效、完整的人力资源管理平台。