一、程序说明
（一）目的和意义
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者
和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息
和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种
管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大
量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。人事档案管
理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。
如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几
万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。随着科学技术的不断提高,计算
机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域
并发挥着越来越重要的作用。用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中
解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有手工管理所
无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、
寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学
化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
（二）系统概况
1. 对系统的要求
（1）管理员
a.信息要求：
管理员能查询所有相关信息，包括某一工号的员工共在的详细信息，入职，
辞退、的所有信息。以利于对全部员工的全面管理。
b.处理要求：
评论5
最新资源