科技成果转化的组织实施与激励奖励制度.pdf

《科技成果转化的组织实施与激励奖励制度》是针对企业科研活动制定的一套全面的管理制度，旨在规范科研管理，激发员工特别是科研人员的创新热情，推动企业的科技进步和市场竞争力的提升。该制度依据国家、省、市相关法律法规，结合企业实际情况设立，涵盖了技术创新、引进科研成果、技术攻关、职务专利等多个方面，旨在通过奖励机制促进科技成果的有效转化。 1. **技术创新奖**：定义为在企业内部应用新知识和技术，以改进产品、开发新产品或提供新服务，从而提高产品质量、抢占市场份额并实现经济价值的技术行为。申请技术创新奖需提交技术鉴定证书、技术总结报告、经济效益证明等相关材料。 2. **引进科研成果奖**：指将非企业所有的科研成果和技术引入企业并产业化，以促进科研进步和经济效益的实现。申请引进科研成果奖需提供技术鉴定证书、转化实施情况报告、引进协议等材料。 3. **技术攻关奖**：针对优化生产工艺、解决生产技术难题或提高产品质量的专题技术工作。申请技术攻关奖需提交技术攻关总结报告、立项材料和经济效益证明。 4. **职务专利授权奖及实施应用奖**：表彰执行企业任务或主要利用企业资源完成的发明创造，并获得专利权的个人或团队。申请职务专利奖需提交经济效益证明，并明确申报成果类型。 5. **评审机制**：设立科研成果奖评审委员会，由公司领导、专家、部门负责人组成，负责项目的初评、复评和终评。产学研办公室协助评审工作，包括技术鉴定、经济效益审核、奖励手续办理等。 6. **申报时间**：各类奖项应在规定期限内申报，如技术创新奖、引进科研成果奖和技术攻关奖需在成果应用一年后申报，职务专利实施奖需在正常实施一年后申报。 7. **奖励范围及奖项设置**：符合公司科研计划或经批准立项的科研成果，无论是否在年度计划中，只要经过技术鉴定并通过转化应用产生经济效益，均可申报相应奖项。 通过这样的奖励制度，企业能够有效激励科研人员的积极性，加速科技成果转化，提高企业的核心竞争力。同时，制度的规范化也确保了评审过程的公平、公正，有助于营造良好的科技创新氛围。