2022年管理学原理试题及答案.docx资源-CSDN文库

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2022 年管理学原理试题及答案

管理学原理试题及答案（一）：

决定题

1、主管人员在领导组织成员实现组织目标时，下达的各种命令越一致，领

导和被领导双方对最终成果的职责感也就越大。（√）

2、所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。

（×）

3、管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组

织规模务必时，管理幅度与管理层次成正比关系。（×）

4、职能制组织结构形式是按照

5、由于管理职能过于专业化，导致综合性的管理人才难以选取训练和培

养，这是按产品划分部门方法的局限性。（×）

6、对于组织活动而言，控制的重要性主要体此刻对组织成员行为的规范和

约束。（×）

7、非正式沟通是组织之外的沟通，对组织有害无利。（×）

8、非正式组织与正式组织根本的区别在于是否得到多数人的认同。（×）

9、主管人员所处管理层次越高，概念技能要求越低。（×）

10、民主型领导方式是比专制型领导方式更有效的领导方式。（×）

11、按职能划分部门的方法是指遵循专业化的原则，以工作或任务的性质

为基础划分部门。（√）

12、权变管理理论的创始人是巴纳德。（×）

13、对于组织活动而言，组织的目标就是组织的计划。（×）

14、非正式组织只存在与个别组织内。（×）

15、作为一种现代组织结构形式，事业部制的主要特点是“集中决策，分

散经营”。（√）

16、由上层管理人员制定的，涉及组织长远发展方向和资源分配方针和方

案的计划是战略计划。（√）

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