【安联保险营销年会提案】是一份详细规划的活动策划方案，旨在通过年度总结大会激励和表彰中德安联广东公司的保险代理人。该提案强调了公司在2007年的显著成就，包括保费收入的大幅增长，营销服务点的拓展以及在珠三角地区的市场布局。活动的目标是增强代理人的荣誉感，加强管理层与代理人间的沟通，提升团队士气，并为新的一年设定目标。
活动的主要元素包括：
1. **活动对象**：安联保险的1200名代理人，其中新老员工比例为3:1，男女比例1:1，年龄层主要集中在20-30岁。
2. **形式与日期**：这是一次总结年会，计划于2008年2月23日举行，具体场地待定。
3. **目标人群特征**：年轻，熟悉行业，期待在年会上获得尊荣感和专业提升。
活动的目标分为两部分：
1. 回顾2007年的工作，规划2008年的战略，展示公司的发展成果，提升代理人的归属感。
2. 强调新管理层对2008年目标的信心，通过有效沟通提升代理人的斗志。
提案提出了多个创新的想法，如：
1. 通过“感动中国”或“奥运颁奖”式的颁奖方式表彰优秀代理人，增强企业凝聚力。
2. 设计“08年目标启动”环节，以奥运五环火炬传递象征性地启动新的一年，激励代理人。
3. 提供专业分享，邀请行业专家进行MBA级别的培训，颁发专业证书，并启动在线学习平台。
年会的主题有两个建议：
1. **庆贺佳年，鼓舞明天（Living Success）**，强调在现有成就基础上再创高峰，表彰每个代理人的贡献。
2. **奥运激情，安联演绎（Top Together）**，结合2008年北京奥运会的热度，展现团队的共同奋斗精神。
活动细节包括红毯通道、大鼓表演、旗手迎宾等，以及邀请MBA讲师进行专业培训，采用感人的颁奖仪式，如“感动中国”模式，让获奖者在家人祝福和CEO亲自颁奖的场景中感受荣誉。
整个提案不仅关注活动的娱乐性和激励性，还重视专业发展和团队建设，旨在通过精心设计的年会活动，提升代理人的满意度和忠诚度，推动公司业绩的持续增长。
