【企业基层管理实务课程详解】
伊春职业学院经济管理系的《企业基层管理实务》课程由卢海涛担任课程负责人，旨在为高职学生提供管理学基础，并培养他们在现代企业中的基层管理技能。课程历史悠久，自20世纪90年代起，经过多次改革，逐渐发展成为一门涵盖管理基本原理、思想、方法、艺术和案例的实践性课程。
**课程定位**
1. 作为高职物流管理、物业管理、市场营销、医药营销等专业的重要专业课，课程着重培养学生的管理基础能力和基层管理技能。
2. 它不仅是管理类专业的核心技能课，而且通过讲解管理的基本原理、思想和实际操作，为不同组织和企业中的管理工作提供理论支持。
3. 课程直接服务于高职教育的人才培养目标，强调理论与实践相结合，注重管理技能的培养，为后续职能管理课程打下基础。
4. 教学目标明确，旨在培养能在现代企业基层管理岗位上发挥综合管理作用的专业人才。
**课程建设总纲**
课程建设围绕创新和改革的教学理念展开，构建了以综合管理技能为主线的教学内容体系、模拟实践教学法、多媒体教学条件体系以及以技能考核为主的开放式全程化考核体系。这些举措旨在培养学生的创新精神、实践能力和基层管理岗位所需的综合素质。
**教学理念与目标**
1. 教学理念强调科学发展观，以学生为主体，教师为引导，注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 培养目标是为现代企业培养具有综合管理技能的基层管理人员，如班组长、工段长、领班等，涵盖了计划、决策、组织、协调、沟通、控制和创新等多方面的能力。
**课程内容体系**
课程内容分为三大部分：
1. 认识篇（第一章至第二章）：介绍管理系统和管理思想，帮助学生理解和适应管理环境，树立现代管理理念。
2. 实务篇（第三章至第十一章）：涵盖计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制和创新等多个管理实务领域，强化学生的各项管理技能。
3. 实训篇：通过实际操作和案例分析，让学生将理论知识转化为实际操作能力。
**课程特色与创新**
《企业基层管理实务》的特色在于其全面性和实用性，不仅传授管理学理论，还注重通过模拟实践和开放式的考核方式，提升学生的实战能力。课程内容以“115”教学体系为框架，即一个核心（综合管理技能）、一大基础（管理基础知识）和五大关键能力（计划与决策、组织与人事、协调与沟通、控制与信息处理、管理创新），确保学生能够全面掌握基层管理所需的知识和技能。
《企业基层管理实务》课程结合伊春职业学院的实际情况，以培养符合市场需求的基层管理人才为目标，通过系统化的教学设计和实践环节，为学生提供了扎实的管理学基础和实际操作经验，为他们未来的职业生涯奠定了坚实的基础。
