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人才素质测评技术培训教材.pptx
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人才素质测评技术
人才测评
人力资源管理学
心理测量学
人才素质测评技术
●
人才素质测评
基本概念
常用方法
应用指南
实际应用
基本概念
素质():
完成特定工作或活动所需要的感知、技能、能力、气
质、性格、兴趣、动机等个人特征
心理测量():
通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进
行测量、分析、评价
人才素质测评
()
:
针对特定的人事管理目标,运用各种心理测量工具,
对人的素质进行多方面系统评价
心理测验
()
:
心理测量的一种具体方法和手段,它是结合行为科学
和数学以评价特定个体在特定素质上相对于特定群体
所处的水平
基本概念:心理测验的基本要素
常模与参照常模的解
释
效标与参照效标的解
释
信度
效度
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