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人力资源服务体
系介绍
人力资源管理与开发体
系图
企业战略
组织设计与变革
人力资源规划
年度计划
工作目标确定
工作分析
绩效考核
薪酬管理
招聘
人才测评
2
人力资源管理与开发体
系图
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人力资源规划
年度计划
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工作分析
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人才测评
3
组织设计-
管理目标与关键影响因素
管理目标——
获得企业在实现发
展战略过程中的
组织保障
关键影响因素
企业发展战略
企业外部环境
行业技术特性
企业人员状况
企业发展阶段
4
组织设计-
内容
形成完整的、
符合企业战略要求
的职能体系
将各项职能有
效分解到各个机构
确立各机构间
的横向协调关系与
协调方式
确立各项管理
工作流程
建立合理的职
权系统
5
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