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【实例】人力资源所有模块流程图(.pptx
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人力资源规划流
程
总经理
/
董事会
人力资源部
各部门
人力资源现状
汇总表
盘点人力资
源现状,统
计下一年度
退休人员情
况
根据部门业
务发展要求
和员工职业
生涯设计编
制培训计划
培训需求计划
总经理签发
会议纪要
会议纪要
人事信息档案管
理员
汇总各部门计
划
下发会议纪要
现状汇总表和
退休人员情况
表
人力资源规划
初稿
(
人
员需求、调整
、培训、
薪酬福利计划
)
人力资源规划文
件
总经理审阅
下发人力资
源规划文件
会议纪要
董事会讨论
通过
组织各部门
召开下一年
度人力资源
规划编制专
题会
薪资管理员根
据薪资
福利方案制定薪
酬福利计划
编制人员需
求和调整计
划
退休人员清单
人员需求计划
是否通过
是
否
人员晋升计划
人员调整计划
人员需求计划
人员晋升计划
人员调整计划
培训需求计划
经营情况和本年经
营
目标,收集人才市
场
薪资福利信息,讨
论
形成薪资福利方
案
培训需求
分管副总经
理审批
是否通过
是
否
人力资源现状汇总
表
退休人员清单
会议纪要
部门经理召
集本部门人
员商讨下一
年度人员需
求和培训需
求
是否通过
人力资源部
经理进行必
要的部门间
协调直至达
成一致
是
否
人力资源规划
的执行流程
预算的
编制流程
听取各部门对
本年人力资源
规划的反馈,
并估计人员流
动率
下一年度人力
资源
部门经营目标值
C-1
1-01-00
1
工资调整
流程
培训需求
草案供讨论用
人力资源规划的
执行流程
各部门
人力资源部
招聘管理员和
培训中心主任
定期查看人力
资源规划的执
行情况
每月
5
日前
通知各部门
确认下两个
月人力资源
规划
部门经理核
实部门的实
际需求与人
力资源规划
是否有差异
部门经理提
出调整申请
将确认信息
反馈人力资
源部
人力资源规划调整
申请
否
是
分管副总经
理审核该项
申请的必要
性
是否批准
否
是
将调整申请
递交人力资
源部
人力资源
规划流程
招聘管理员
和培训中心
主任负责收
集和汇总反
馈信息
C-1
1-01-002
是否在规定期限
内收到反馈信息
人力资源规划
调整申请
按原定人力
资源规划执
行
人力资源部经
理对申请进行
初步审核,并
在申请部门间
协调
下发实施
是否批准申请
反馈申请部门
是
否
是
否
资金计划
管理流程
总经理审批
是否批准申请
是
否
草案供讨论用
人力资源部
招聘管理员拟定招
聘宣传稿并根据
薪资福利计划确
定初步薪酬
发出招聘公告
根据岗位描述
和公司
用人标准对报名人
员进行初选
应聘人员登记
表
内部招聘流程(
1
)
调入部门
人员需求计划
收集应聘材料
是否通过
是否同意
调出部门
否
否
是
根据人员需求计
划和
岗位描述确定
每一
轮面试内容时
间
地点参加人数
和筛选人数
提交人力资源
部
人事主管审批
招聘面
试流程
通知被选人员
参加面试
面试合格名单
是
查询应聘人
员信息
员工信息档案库
初选合格名单
A
结果反馈应聘
者
人员调整计划
C-1
1-02-001
草案供讨论用
人力资源部
内部招聘流程(
2
)
调入部门
调出部门
通知调出部门
,
发出员工内部
调动申请表
是否同意
部门经理出具
调出意见
各部门拟定工
作
和物品移交清
单
否
否
是
是
通知调动人员
办理工作交接
员工离职会签
单
人力资源部经理与
调
出调入部门经
理
协调处理办法
是否调整
总经理审批
回复调入部门
通知员工
招聘不足计划
部分进行
社会招聘
一般社会
招聘流程
A
劳动用工管理员办
理调动手续
员工内部调动申请
表
工作和物品移交清
单
更新员工信息
档案库并存档
员工信息档案库
薪资管理员根据
薪资福利计划编
制员工调资表
员工调资表
薪资管理员调
整社保信息
是否同意
绩效薪酬主管
审批员工调资表
否
是
员工调资表
员工内部调动通知
单
C-1
1-02-001
员工内部调动申
请表
员工内部调动通知
单
劳动用工管理
员
开具内部调动
通知单
人力资源部经
理
签批内部调动
通知单
劳动用工管理
员
下发内部调动
通知单
员工内部调动通知
单
草案供讨论用
人力资源部
根据岗位描述
和
公司用人标
准进行初选
赴高校宣传,
收集
应聘人员资料
招聘管理员拟
定招
聘宣传稿并根
据
薪资福利计划
确
定初步薪酬
应聘人员登记表
组建由人力资源
部和各需求部门
人员参加的
招聘小组
毕业生招聘(
1
)
初选合格名单
是否被选中
各部门
招聘面
试流程
面试合格名单
通知初选合格
人员面试
否
是
选
派
人员参加
招聘小组
A
人员需求计划
确定每一轮
笔
试、
面试的内容、
时
间、地点、方
式
、参加人数
和筛选人数
B
结果反馈应聘
者
是否同意
否
提交人力资源部
人事主管审批
是
C-1
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