创新型人才
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所谓创新型人才, 就是具有创新精神和创新能力的人才, 通常表现出灵活、 开放、
好奇的个性,具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险
精神等特征。
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介绍
来源
特征
培养途径
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特征
培养途径
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编辑本段 介绍
只要 创新型人才 指富于开拓性,具有创造能力,能开创新局面,对社会
发展做出创造性贡献的人才。通常表现出灵活、开放、好奇的个性,具有精
力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。具
体有以下几个特征:( 1)有很强的好奇心和求知欲望;( 2)有很强的自我
学习与探索的能力;( 3)在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识,
有较高的专业水平;( 4)具有良好的道德修养,能够与他人合作或共处;
( 5)有健康的体魄和良好的心理素质,能承担艰苦的工作。需要具备人格、
智能和身心三方面基本要素。诸如: 基础理论扎实、科学知识丰富、治学
方法严谨,勇于探索未知领域,同时,具有为 真理 献身的精神和良好的科学
道德。是人类优秀文化遗产的继承者、 最新科学 成果的创造者和传播者、未
来科学家的培育者。建设创新型国家,科技是关键,人才是核心,教育是基
础。要树立人才资源是第一资源的观念;要完善培养体系,不拘一格选用人
才,加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍;要推进市场配置人才资源,
有效提升我国人才和人力资源综合开发水平,努力形成人才辈出、人尽其才
的新局面。
创新型人才从哪里来?对企业来说,要拥有创新型人才,一是要积极引
进。人才不同于普通的人,创新型人才也不同于一般人才,站在各个行业和
领域浪尖上的创新型人才总是少数,所以成为各单位争抢的对象,一些成功
的企业家 总是把目光瞄准了创新型人才而积极加以引进。二是企业培养。引
进人才不仅成本高,而且数量也相对有限,要想拥有大量的创新型人才,企
业在引进创新型人才的同时,还要自己培养人才。这就要求企业的领导者拥