《人力资源管理系统》论文

沈阳理工大学学士学位论文

摘 要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算

机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，

采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一

个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本

系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统,以浏览器/服务器模式高效

地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和

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1 序言........................................................................................................................................................................1

1.1 项目背景.........................................................................................................................................................1

1.2 项目目标与期望.............................................................................................................................................1

1.2.1

树立全新企业形象

..................................................................................................................................1

1.2.2

激发竞争力

1.2.3

减轻部门负担

1.3 项目设计原则.................................................................................................................................................2

1.3.1

实用性原则

1.3.2

经济性原则

2.2.3

语言优势

2.2.4

操作可行性

2.3 环境可行性分析.............................................................................................................................................6

2.3.1

软件环境

2.3.2

硬件环境

2.4 系统结构可行性分析.....................................................................................................................................6

2.4.1 B/S

2.4.2 B/S

.......................................................................................................................................7

3 系统设计................................................................................................................................................................7

3.1 总体设计.........................................................................................................................................................8

3.4 开发架构.......................................................................................................................................................12

3.4.1

软件开发架构的意义

............................................................................................................................12

3.4.2 Struts

架构简介

.....................................................................................................................................13

3.5 数据持久层...................................................................................................................................................15

3.5.1

持久化数据

3.5.2

持久化技术

4 系统实现..............................................................................................................................................................17

4.1 用户操作文件总体架构...............................................................................................................................17

4.1.1 用户登录模块设计....................................................................................................................................17

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4.1.2 人员管理模块设计....................................................................................................................................22

4.2.1

人力资源管理系统架构图

....................................................................................................................33

4.3.2

图片处理

4.3.3 HQL

语言

...............................................................................................................................................35

4.3.4

安全性

....................................................................................................................................................35

5 系统测试..............................................................................................................................................................36

5.1 测试的定义及目的.......................................................................................................................................36

5.2 测试的原则...................................................................................................................................................37

5.3 测试的方法...................................................................................................................................................37

5.3.1

界面测试

5.3.2

功能测试

5.3.3

需求测试

总结.........................................................................................................................................................................40

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