员工安全生产目标责任书.docx

### 员工安全生产目标责任书关键知识点解析 #### 一、安全生产目标 - **方针指导**：企业明确“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强调预防性管理和风险控制的重要性。 - **目标设定**：旨在增强员工的安全意识，降低事故发生率，确保生产活动的安全性。 - **责任落实**：通过签订《安全生产管理目标责任书》，将安全生产责任具体化到每一位员工身上。 #### 二、员工安全职责 - **遵守法律法规**：员工需遵守国家安全生产法律、法规以及公司的规章制度。 - **自我保护意识**：员工应具有高度的安全意识，在发现安全隐患时有权拒绝作业并向上级汇报。 - **安全教育培训**：定期参加安全生产教育培训，提升个人安全技能和应急处理能力。 - **设备使用规范**：正确使用机械设备和个人防护用品，不得擅自移动或破坏消防设施。 - **上下班安全**：注意上下班途中的交通安全，遵守交通规则，防止交通事故的发生。 - **出差安全**：外出差旅时注意选择安全的交通工具，避免在恶劣天气条件下出行。 - **事故应对**：发生事故时应迅速采取措施进行现场保护，并及时向上级报告，参与事故调查。 #### 三、员工安全目标承诺 - **事故预防**：承诺不发生任何安全、工伤事故，包括交通事故。 - **职业病防护**：从事可能引发职业病的工作时，采取有效防护措施。 - **积极参与活动**：积极参与各类安全活动，提高自身安全意识。 - **禁止“三违”**：“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。 - **应急准备**：积极参与事故应急演练，提高应急处置能力。 - **资质认证**：不断提高自身的安全管理与技术专业知识水平，获取相应岗位所需的资格证书。 - **信息安全**：保守公司安全信息，确保信息安全。 - **遵守法律法规**：严格执行国家安全生产法律法规及公司相关安全生产管理制度。 #### 四、奖惩措施 - **奖惩机制**：根据公司《安全生产奖惩管理制度》对员工的表现进行奖励或处罚。 - **激励效果**：奖惩制度能够激励员工更好地履行安全生产职责，形成良好的安全生产氛围。 #### 五、附则 - **责任书效力**：责任书一经签订即具有效力，明确了责任期限和双方的权利义务。 - **双份保存**：责任书一式两份，由责任人和部门主管分别保存，确保责任明确。 通过对《员工安全生产目标责任书》的内容分析，我们可以看到企业对于安全生产工作的高度重视以及通过制度建设来确保安全生产目标实现的决心。这种做法不仅有助于提升员工的安全意识，还能够有效地降低安全事故的发生概率，为企业创造一个更加安全稳定的工作环境。