这份文档是关于“实用固定期限劳动合同样式”的合同模板，适用于IT行业的劳动合同签订。以下是对其中关键知识点的详细说明：
1. **合同主体**：合同由“甲方”（通常是雇主或公司）和“乙方”（员工）签订，双方需在合同上明确各自的名称和乙方的身份证号码。
2. **劳动合同期限**：合同明确规定了开始和结束日期，即为固定期限劳动合同，确保双方在特定时间内具有明确的雇佣关系。
3. **工作内容与地点**：乙方的工作岗位、职责以及工作地点应由甲方根据需求和乙方的能力来决定，并且乙方同意服从安排。工作内容和要求应符合甲方的规章制度。
4. **工作时间和休息休假**：甲方实行的标准工作时间为每月3天假期和每天7.5小时，这是基于中国劳动法的常规工作时间制度。
5. **劳动报酬**：工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资是固定的，绩效工资则根据乙方的工作表现和贡献进行调整。具体数额在合同中未给出，需要另行商定。
6. **劳动合同终止条件**：合同可因合同期满或特定条件触发（如乙方连续3个月未达到业绩目标或造成重大损失）而终止。
7. **其他条款**：
- 乙方需及时更新个人联系方式，以保持有效沟通。
- 未在合同中明确的事项，将参照国家相关法律法规处理，或经双方平等协商解决。
- 甲方的劳动纪律应合法、公开，并由乙方遵守。
- 合同一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
这份合同模板为IT行业的劳动关系提供了法律框架，保障了雇主和员工的权益，同时也为双方在合同期间的权利和义务设定了清晰的界限。在实际应用中，合同内容可能需要根据具体情况和法律法规进行调整。
