公司的元旦放假通知.doc

【知识点详解】 1. 公司通知写作规范：公司通知是一种正式的书面沟通方式，用于传达重要的信息或决策。元旦放假通知需要明确放假日期、时间安排以及与假期相关的具体事项，如加班安排、安全措施、通讯保持等。 2. 假期安排：在通知中，公司通常会明确放假的起止日期，例如文中提到的20xx年1月1日至1月3日放假3天，并且可能涉及到调休的情况，如1月5日调休1月2日，1月6日调休1月3日，确保工作日的连续性。 3. 加班申请与审批：在放假期间若有紧急工作需要处理，部分员工可能需要加班。公司要求这些部门提前将值班表报给综合部审批，确保工作顺利进行。 4. 安全管理：放假期间，公司需加强安全管理，如防火、防盗，要求非值班人员不得随意进入办公区域，同时，员工个人财物和安全也需自行负责。 5. 员工责任：员工在放假期间应保持通讯畅通，如有出行计划需告知部门负责人，确保能够处理好本职工作，并且注意个人安全。 6. 节前安全检查：为确保节日的安全，各部门需进行安全自查，包括关闭不使用的设备，锁好门窗，重要物品妥善保管，以防火防盗。 7. 节日安全教育：对值班人员进行安全教育，提高员工的安全意识，特别是交通和行车安全，避免出现酒后驾车、疲劳驾驶等危险行为。 8. 节假日通讯规定：员工在节假日期间应保持手机开机，方便联系，尤其是外出的员工，需关注返程票务，确保按时返回上班。 9. 节后工作安排：提醒员工在享受假期的同时，也要注意节后的正常工作，确保能够按时返回工作岗位。 10. 法定节假日：元旦是国家法定节假日，按照规定放假，公司需根据国家规定制定放假安排，并提前通知员工。 以上是公司元旦放假通知中的主要知识点，这些内容对于公司管理和员工规划个人时间都至关重要，体现了企业对员工福利的重视以及对工作秩序的维护。