【公司员工相关合同模板系列-解除劳动合同协议范本3篇.doc】是一份关于终止劳动关系的法律文件，其中包含了三个不同的解除劳动合同协议范本。这些协议主要涉及以下几个关键知识点：
1. **劳动合同解除**：劳动合同的解除是劳动者或用人单位提前终止劳动关系的行为，可能基于劳动者个人原因、企业调整或双方协商一致。
2. **协商解除**：文中提到的解除方式为协商解除，意味着劳动者（乙方）与用人单位（甲方）经过沟通，同意终止劳动合同。
3. **协议条款**：协议中通常包括解除合同的日期、劳动报酬和社会保险待遇的结算、经济补偿、保密义务、竞业限制、离职手续的办理等内容。
4. **经济补偿**：甲方需支付乙方一定的经济补偿，这包括但不限于赔偿金、经济补偿、工伤待遇、加班费和其他劳动报酬。金额通常一次性支付，并在乙方完成工作交接后支付。
5. **保密条款**：即使劳动合同解除，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或从事损害甲方利益的行为，尤其在签署过保密协议的情况下。
6. **社会保险和福利**：协议中会明确社会保险待遇享受的截止时间，并对未尽事宜进行一次性结算。
7. **违约责任**：若双方中任何一方违反协议，应承担违约责任，可能包括支付违约金或赔偿实际损失。
8. **离职手续**：员工需在规定时间内完成工作交接，如项目移交、资产回收等，确保顺利离职。
9. **竞业禁止**：某些情况下，乙方在离职后一段时间内不得从事与原公司业务相冲突的工作。
10. **后续义务**：对于曾担任高级职务的员工，如二级公司的总经理，离职后可能还需遵守特定的业务回避和保密义务。
这些范本为处理劳动合同解除提供了法律依据，确保了双方权益的保护，避免了因解除合同引发的纠纷。在实际操作中，具体条款可能需要根据双方的具体情况和法律法规进行调整。
