幼儿园门卫用工劳动合同合同模板2021.doc

**幼儿园门卫用工劳动合同合同模板2021** 本文将详细解析一份标准的幼儿园门卫用工劳动合同，旨在帮助理解合同中的关键条款和规定，确保合同双方的权益得到保障。 一、**合同主体与协议期限** 在该合同中，甲方是XX幼儿园，乙方是应聘的门卫工作人员。合同明确了协议期限，即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，这期间乙方将在甲方单位——忠义庄幼儿园担任门卫工作。 二、**甲方的权利与责任** 甲方作为用人单位，负责乙方的日常人事管理，需遵守国家法律法规，确保乙方得到合理劳动报酬。这意味着甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并按照国家规定支付相应的工资。 三、**乙方的权利与职责** 乙方在工作期间，需按照甲方设定的门卫职责行事，包括维护校园秩序，防止非授权人员进入，同时遵守职业道德。合同规定乙方的工资为每月600元，社保医保等费用由乙方个人负责。 四、**协议的变更、解除与终止** 合同规定了在特定情况下，甲乙双方都有权解除协议。例如，如果乙方严重违反纪律或甲方未能按时支付劳动报酬，双方都可解除协议。此外，合同还列举了如乙方打架斗殴、恐吓领导，或者甲方使用非法手段强迫乙方工作等极端情况下的解约条款。 五、**违约责任与争议解决** 协议一旦签订即具有法律效力，双方应遵守合同条款。若未达到解约条件单方面解除协议，违约方将承担相应责任。对于因解约引发的争议，首选是通过双方协商解决，协商无效时可向相关仲裁机构申请解决。 六、**合同效力与存档** 合同需由甲乙双方签字生效，每方各持一份。自签字之日起，合同开始执行。 通过以上分析，我们可以看到这份合同详细界定了幼儿园与门卫之间的权利和义务，为双方提供了清晰的工作框架和纠纷解决机制，确保了劳动合同的公正性和合法性。在签署此类合同时，双方都应仔细阅读并理解所有条款，以保护各自的合法权益。