面向对象程序设计实训说明书企业人事管理系统.doc

面向对象程序设计实训说明书企业人事管理系统是一个以Java和Java Web技术为基础，旨在培养学生面向对象编程思想和软件工程实践能力的项目。设计目的是让学生通过实际操作，掌握如何运用面向对象的方法来设计、开发和测试一个软件系统，特别是企业人事管理系统的各项功能。 系统设计内容包括以下几个核心部分： 1. 人事档案管理：此模块负责处理员工的户口状况、政治面貌、生理状况以及合同管理等相关信息。这是企业人事管理的基础，确保了对员工基本信息的有效记录和管理。 2. 考勤、加班和出差管理：这个模块关注员工的出勤情况，加班记录以及出差申请与审批，以协助企业管理日常运营和员工工作时间。 3. 人事变动管理：涵盖新员工入职、员工离职以及人事变动的记录，有助于跟踪和管理企业人力资源的流动。 4. 考核奖惩：该功能用于执行员工的绩效考核，记录奖励和惩罚，以此激励员工并提升整体工作效率。 5. 员工培训：设计用于规划和管理企业对员工的培训活动，以提升员工技能和业务能力。 6. 系统维护：包括操作员管理及权限设置，确保系统安全性和数据的准确性，同时控制不同用户访问系统的权限。 设计要求中特别强调了以下几点： - 使用B/S模式，基于MVC架构，以达到良好的分层设计，减少代码冗余。 - 遵循软件工程规范，按软件开发流程进行，包括需求分析、概要设计、详细设计、编码实现和测试。 - 数据库设计应合理、高效，避免数据冗余，建立在数据库实训的基础之上。 - 系统应具备易用性、友好性和实用性，便于用户操作。 实训任务书进一步明确了个人职责，涵盖了需求分析、概要设计、详细设计、编码实现和测试的各个环节。每个人需要根据分工完成相应的工作，并撰写实训说明书。 设计成果将以实训说明书和软件系统的形式呈现。工作计划按时间表进行，包括需求分析、设计、实现、测试、撰写报告和验收答辩等阶段。 需求分析部分明确了软件的目的、背景和目标用户，强调了人事管理系统对于现代企业管理的重要性。用户主要是企业人事部门的工作人员，他们需要一个高效、规 X化的工具来处理人事信息，以适应快速变化的市场环境和日益增长的管理需求。 通过这个实训项目，学生将有机会深入了解面向对象编程在实际应用中的作用，增强团队协作能力和软件开发技能，同时为未来的企业级软件开发积累宝贵经验。