管理学原理(周三多)笔记.doc

"管理学原理（周三多）笔记" 本笔记记录了管理学原理的基本概念和原则，涵盖管理学的定义、管理的必要性、管理的概念、管理的职能与性质、管理者的角色与职能、管理学的对象与方法等方面的内容。 笔记中定义了管理学的概念，认为管理学是一门研究人类管理活动的科学，旨在研究人类如何更好地组织和协调资源以实现预期目标。接着，笔记还讨论了管理的必要性，认为资源短缺、科学技术的阻碍、社会分工的高度专业化和社会企业的长期发展等因素都需要管理来解决。 在管理的概念方面，笔记中列举了多种代表性的观点，包括法约尔、赫伯特·西蒙等人的观点，认为管理是指计划、组织、领导、控制等活动的过程，以实现预期目标。同时，笔记还强调了管理的本质是协调，协调的中心是人，协调的方法是多样的。 在管理的职能与性质方面，笔记中讨论了管理的五种基本职能，包括计划、组织、领导、控制和创新。并且，笔记还强调了管理的自然属性和社会属性，认为管理是一种客观存在，不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变。 在管理者的角色与职能方面，笔记中讨论了管理者的十种角色，包括人际角色、信息角色和决策角色。同时，笔记还强调了管理者需要具备三种技能，包括技术技能、人际技能和概念技能。 笔记中讨论了管理学的对象与方法，认为管理学的研究对象是各种管理工作中普遍适用的原理与方法。并且，笔记还介绍了管理学的三种研究方法，包括归纳法、试验法和演绎法。 本笔记为读者提供了一个全面的管理学概述，涵盖了管理学的定义、管理的必要性、管理的概念、管理的职能与性质、管理者的角色与职能、管理学的对象与方法等方面的内容。