某公司日常行为制度汇编.doc

【某公司日常行为制度汇编】是一份详细规范企业内部员工行为和工作秩序的文档，旨在提高企业管理水平，建立高效有序的工作环境，塑造良好的企业形象。以下是对该文档中涉及的知识点的详细解释： 1. **员工职业道德和行为规范**： - 强调职业道德、社会主义公德和爱岗敬业精神的培养，要求员工树立正确的世界观、人生观和价值观。 - 员工需做到诚实守信、爱岗敬业、办事公道，注重个人形象，如穿着得体，保持文明举止。 - 工作时间内应专注于工作，避免串岗聊天、迟到早退、无故旷工，以及从事与工作无关的活动。 2. **工作时间和办公纪律**： - 规定了明确的上下班时间，要求员工严格遵守，不得随意迟到早退。 - 接听电话应保持音量最低，长时间通话需移步至会议室，避免干扰他人工作。 - 对来访者有明确的接待规定，保护公司形象，确保办公环境的安静和秩序。 3. **办公环境和卫生**： - 办公室应保持整洁，禁止乱丢垃圾，员工有义务维护办公环境。 - 禁止在办公室吸烟，设有特定吸烟区，以保障员工健康和办公环境。 4. **办公设备使用和信息保密**： - 未经许可，员工不得使用他人计算机，资料保密，不得随意查看他人办公资料。 - 如泄露公司信息，将追究法律责任，严重者可能涉及刑事责任。 5. **办公出行规定**： - 外出办事需提前登记，紧急情况应及时通知相关部门。 - 上班期间外出需在登记簿上注明目的地，确保工作透明度。 6. **办公用品管理制度**： - 办公用品配置基于实际需求，由人力资源部统一采购和发放，员工应妥善保管。 - 调职或离职员工需归还办公用品，遗失或损坏需按价赔偿。 7. **资源节约和设施使用**： - 鼓励节约办公资源，如双面打印，禁止浪费。 - 员工不得在公司设备上处理个人事务，如打印、复印等。 8. **通讯和权限管理**： - 限制员工在办公电话中的闲聊行为，严禁拨打声讯台和信息台。 - 明确禁止未经授权的公司代表行为，如以公司名义签约、担保等。 9. **兼职规定**： - 公司禁止员工从事可能影响本职工作的兼职，特别是涉及商业竞争的情况。 这些制度的制定和执行，旨在提升企业内部的组织效率，保证工作流程的顺畅，同时维护员工间的和谐关系，防止因不当行为引发的矛盾和纠纷。通过这样的制度约束，企业能够更好地管理和激励员工，形成专业、高效、有序的工作氛围。