城市居民职业流动过程中的社会网络效应.pdf

【城市居民职业流动过程中的社会网络效应】 城市居民在职业流动的过程中，社会网络的作用不容忽视。这一现象在中国尤其显著，因为中国社会具有深厚的“人情”文化，这与费孝通先生提出的“差序格局”理论相吻合，即社会关系以个人为中心，呈现出有层次的分布。随着我国城镇化的快速发展，尽管建立了现代企业制度，但非正式关系仍然在职场中发挥着重要作用。 在职业流动的研究中，社会网络被视为一种关键的资本形式，包括经济资本、文化资本和社会资本。这三种资本之间可以互相转化，并且能够代际传递。例如，家庭环境，特别是父母的教育程度、政治背景和职业状况，会对子女的就业选择产生显著影响。父亲的这些特征可以视为家庭社会网络的一部分，直接影响到子女获取首份工作的机会和质量。研究表明： 1. 父亲的教育程度越高，子女更可能从事技术和管理类的工作。 2. 父亲的政治资本越丰富，子女获取技术或管理岗位的可能性更大。 3. 子女的初职与父亲的职业类别有相关性，家庭背景对职业选择有直接的塑造作用。 4. 父亲有稳定工作的情况下，子女在找寻第一份工作时更有可能获得优质职位。 社会网络在职业流动中的作用力并非均匀分布。不同职业群体对社会网络的依赖程度不同。管理和技术类工作的求职者由于拥有更多的人力资本，对社会资本的依赖相对较低，更倾向于依赖强关系进行职业流动。而商业和办事类工作的求职者，由于人力资本居中，对社会资本的依赖度较高。至于工人和服务业人员，由于人力资本和政治资本较低，他们更依赖社会网络资源来寻求工作机会。 研究方法上，本研究采用了定量分析，依托于中国大城市社会网与求职调查（JSNET2009）的广州数据，通过SPSS20.0进行数据分析，包括二元对数模型和多元对数模型，以深入探讨社会网络与职业流动之间的关系。 研究结果显示，家庭社会网络对子女获得初职有着重要影响，尤其是在管理技术类工作中尤为突出，揭示了社会阶层固化的迹象。同时，父亲的教育程度对子女的职业选择起着决定性作用，体现了文化资本的传递和潜在的社会不平等。此外，社会网络的影响并非无界限，它在不同职业群体中的作用力和影响力是差异化的。 城市居民的职业流动过程深受社会网络影响，这种影响既体现在家庭背景对职业选择的直接作用，也体现在不同职业群体对社会网络资源的依赖程度。理解这一现象有助于改善社会资源分配的公平性，优化人才选拔机制，促进社会阶层的合理流动。