《专业技术人员创新能力与创新思维》考试问题详解-本人亲做-80分-判断全点“对”.doc

《专业技术人员创新能力与创新思维》是一门旨在提升专业技术人员创新能力和思维能力的课程。课程包含了大量测试题，包括单项选择题和多项选择题，共计161道，旨在全面检验学员对创新理论和实践的理解。 1. 在创新活动中，人的全部体力和智力需要处于高度紧张状态，这种状态的转换需要适度的外部刺激。这意味着创新环境应当提供足够的激励和挑战，以激发人们的创新潜能。 2. 大多数创新源于解决现实生活中遇到的实际问题，如个人计算机和互联网的发明，这些创新极大地改变了我们的生活方式，强调了创新对社会生活的影响。 3. 必然性和偶然性在事物发展过程中相互联系，相互影响。没有孤立存在的偶然性或必然性，这启示我们在创新过程中要兼顾必然规律和机遇。 4. 知识是创新的基础，丰富的知识和开阔的视野能为创新提供材料和基础。创新往往源于丰富的经验和广泛的知识积累。 5. 怀疑精神是科学精神的关键，它鼓励人们质疑已知，推动创新思维的发展。这种不确定性促使我们重新思考和探索。 6. 实践是培养创新能力的根本途径，只有通过实际操作和体验，才能真正提高创新能力和思维能力。 7. 灵感思维是一种高能创新思维，它是在潜意识作用下快速产生创新答案的过程，体现了思维的灵活性和突发性。 8. 实践是检验真理的唯一标准，同样也是衡量专业技术人员学习效果的重要依据。这强调了理论与实践相结合的重要性。 9. 创新思维与知识创新紧密相连，没有创新思维，就无法进行有效的创新活动。因此，培养创新思维是知识创新不可或缺的部分。 10. 辩证思维是以变化发展的视角看问题，它与逻辑思维互补，能帮助我们从多角度理解问题。 11. 创新思维是灵活多变的，需要能够从不同角度思考问题，以克服传统思维的局限。 12. 狭义的立体思维将二维思维扩展到三维，而广义的立体思维则涉及对所有固定观念的突破，倡导全方位创新。 13. 许多创新始于质疑，通过提问和挑战现有认知，可以催生新的想法和解决方案。 14. 在企业中，开发新产品是技术创新的重要内容，对企业持续发展起着关键作用。 15. 独立性是创新思维的前提，只有具备独立思考的能力，才能产生与众不同的见解。 16. 变革与创新是管理的重要任务，适应环境变化并不断创新，能使管理更加灵活有效。 17. 灵感的非逻辑创新性最突出，它能在短时间内带来新颖独特的想法。 18. 创新能力是新时期专业技术人员的核心能力，是他们在职场中脱颖而出的关键素质。 19. 想象力是智慧的翅膀，能激发专业技术人员的创新思维，帮助他们突破常规，寻求新的可能性。 20. "荷花盛开法"是一种激发灵感的思维技术，以核心思想为基础，鼓励思维的扩散和拓展。 21. 图片联想法是一种创新思考技巧，通过与主题无关的图片激发联想，促进思维的活跃和创新。 22. 发散思维是创新思维的显著特征，是衡量创造力的重要指标之一，它鼓励从多个角度探索问题。 23. 材料移植法是将现有材料应用于其他领域的创新方法，这种方法可以打破原有的思维框架，产生新的创意。 通过这些题目，我们可以看到《专业技术人员创新能力与创新思维》课程关注的重点在于培养独立思考、勇于质疑、善于利用资源和环境刺激进行创新的能力，以及将知识与实践相结合，推动技术和社会的持续发展。