数据库实验报告大作业

数据库实验报告大作业 本数据库实验报告大作业主要是对人事管理系统的设计和实现，涵盖了需求分析、面向对象分析和设计、逻辑结构设计、数据库物理结构设计、数据库完整性设计、数据库视图设计、数据库存储过程设计等方面的知识点。 一、需求分析 在需求分析阶段，我们需要对人事管理系统的需求进行调查和分析。通过对各个用户的调查，我们可以了解到该系统需要实现的功能，包括员工信息管理、部门信息管理、职位调动管理、系统管理人员信息管理、出勤信息管理、奖惩管理、工资管理等。 在需求分析中，我们需要分析系统的功能需求和非功能需求。功能需求包括系统需要实现的功能，例如员工信息管理、部门信息管理等。而非功能需求包括系统的性能、安全性、可用性等方面的要求。 二、面向对象分析和设计 在面向对象分析和设计阶段，我们需要使用UML图来描述系统的类和对象关系。我们可以定义系统中的类和对象，例如员工类、部门类、职位类等，并描述它们之间的关系。 在面向对象设计中，我们需要将类和对象转换为关系模式，以便于数据库的设计和实现。 三、逻辑结构设计 在逻辑结构设计阶段，我们需要设计数据库的逻辑结构，包括数据库的schema设计和数据的 normalization设计。 在schema设计中，我们需要定义数据库的表结构，例如员工信息表、部门信息表、职位信息表等。同时，我们需要定义表之间的关系，例如员工和部门之间的关系、员工和职位之间的关系等。 在数据 normalization 设计中，我们需要将数据 normalization 到第三ormal form，以提高数据的存储效率和减少数据冗余。 四、数据库物理结构设计 在数据库物理结构设计阶段，我们需要设计数据库的物理结构，包括存取方法设计、存储结构设计和物理设计等。 在存取方法设计中，我们需要选择适合的存取方法，例如B树索引、哈希索引等，以提高数据库的查询效率。 在存储结构设计中，我们需要选择适合的存储结构，例如堆积存储、链式存储等，以提高数据库的存储效率。 五、数据库完整性设计 在数据库完整性设计阶段，我们需要设计数据库的完整性约束，包括主键约束、唯一性约束、参照完整性约束和检查约束等。 在主键约束中，我们需要定义每个表的主键，以确保数据的唯一性。 在唯一性约束中，我们需要定义每个表的唯一性约束，以确保数据的唯一性。 在参照完整性约束中，我们需要定义表之间的参照关系，以确保数据的一致性。 六、数据库视图设计 在数据库视图设计阶段，我们需要设计数据库的视图，以便于数据的查询和分析。 七、数据库存储过程设计 在数据库存储过程设计阶段，我们需要设计数据库的存储过程，以便于数据的处理和分析。 八、结论 本数据库实验报告大作业对人事管理系统的设计和实现进行了详细的描述，涵盖了需求分析、面向对象分析和设计、逻辑结构设计、数据库物理结构设计、数据库完整性设计、数据库视图设计、数据库存储过程设计等方面的知识点。