兵团农八师加快农业人才开发的思考.pdf

【兵团农八师加快农业人才开发的思考】 兵团农八师位于我国西部地区，农业是其经济基础的重要组成部分。然而，当前面临的主要问题是农业人才资源的缺乏和结构不合理。为应对这一挑战，农八师正积极采取措施加速农业人才的开发，以推动“特色、优质、高效”农业的发展。 农八师认识到增加农业人才数量的重要性。这包括培养和引进各种类型的农业人才，如农村乡土专业人才、中等职业教育人才、农业科技推广人才和农业产业化经营与科研人才。这些人才是提升农业生产效率和质量的关键。为实现这一目标，农八师政府拨出专项资金，用于农业人才的培训和海外学习，使他们能够吸收先进的农业技术和管理经验，进一步提升本地的农业科研、推广和创新能力。 提高农业人才素质是另一大战略任务。农八师农业科研机构的数据显示，高级职称和高学历人才比例较低，这表明需要加大对高层次、高学历人才的培养力度，以满足农业产业化对人才的需求。同时，应优化人才结构，平衡不同学历层次的技术人才分布，提高农业科技创新能力和人才资源的容纳能力。 再者，农八师还面临人才流失严重的问题，特别是高精尖农业人才。为留住人才，需建立一套有效的评价机制，提供良好的工作环境和发展机会，以激励人才扎根农业领域，为当地经济发展贡献力量。 农八师农业技术推广站在过去的工作中，通过科技示范连、户的方式培养农民，但在面对新技术推广和复杂问题时，仍存在指导力量不足的现象。因此，未来需要进一步加强与高校、科研机构的合作，引入更多专家资源，提高农业技术服务水平。 西部大开发战略的实施，使得西部地区农业和农村经济发展成为国家关注的重点。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》都强调了农村实用人才队伍建设的重要性，提出大规模开展农村实用人才培训，利用远程教育、农民教育培训项目等多渠道培养人才。 总结来说，农八师农业人才开发的战略任务主要包括增加人才数量、提升人才素质、引进和保留人才，以及构建合理的评价机制。通过这些措施，农八师旨在打造一支高素质的农业人才队伍，以适应现代农业发展的需求，推动农业产业的升级，为兵团农八师的经济繁荣和社会稳定打下坚实基础。