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对SAP系统及Oracle ERP进行分析,对比两套ERP系统的优缺点
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SAP ERP 与 Oracle ERP 比较
1:软件产品的成熟度
§ SAP:经过近 30 年与全球大企业用户的合作,SAP 系统积累了大量先进企业的业务管理
流程。对于用户来说,只需根据在系统中挑选适当的业务流程,在软件中进行配置。而对软
件的二次开发工作量极少,这就保证了用户能够把主要的精力都花在企业业务流程的优化
上,真正起到上一套系统,管理提高一个层次的作用。
§ Oracle: 由于缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持,在实施中 Oracle 软件经常被
发现无法满足企业管理上的要求。比如在大型制药企业中必须的批次管理、质量管理、设备
维护管理等,而 Oracle 软件根本没有此类模块。虽然 Oracle 公司一再的夸大告诉客户其软
件的二次开发技术十分灵活,但是这实际上也就是在告诉用户这套软件功能不够,用户得自
己去编程序。
§ SAP:秉承德国企业严谨的文化,所有发布的产品都是经过严格的测试和质量认证,只
有在软件产品真正完备后才向用户推出。
§ Oracle 公司是一个非常注重市场效应的企业,经常是一有概念就马上宣称产品完成,然
后快速推向市场。但是,软件产品得漏洞和缺陷给其用户得实施和使用造成了巨大的痛苦。
2002 年 1 到 3 月,Oracle 发给新产品用户的修补程序包竟然高达 5000 个以上,这对用户来
说无疑是一场恶梦。
§ SAP:作为 ERP 系统的重要组成部分,SAP 花了 2 年的时间进行汉化和按照中国政府的
人事管理要求进行本地化,使得 SAP 的中国用户不仅能够使用国际化的先进软件,同时也
满足本地化的要求。
§ Oracle:对 ERP 软件产品本地化重视不足,至今在中国地区,Oracle 的用户还没有一家
能够使用 Oracle 软件的人力资源管理模块。
不同的产品质量和市场策略,造就了不同的用户群体
SAP 在中国 公司经营理念的不同,最终一定会反映在其用户群体的实施效果上。以中国为
例,SAP 的用户群体中,大型企业实施成功的比比皆是,这些企业纷纷把自己的成功经验
向社会传播,报章媒体上宣传实施 SAP 实施成功的文章时时可见,比如:
2001 到 2002 年中,又有中国最大的矿业集团-兖矿集团,列入全球财富 500 强的-中国石
油化工集团,国内四大通讯设备厂商之一-大唐电信集团,中国最具活力的报业集团-广州
日报集团等大型、浦东发展银行超大型企业纷纷加入 SAP 的用户群体。
Oracle 在中国 与 SAP 的广泛成功形成鲜明对比的是,Oracle 依靠低价格来得到的客户,实
施效果却良莠不齐,鲜见有在媒体上宣布自己实施 ERP 成功的;特别是在大型企业集团的
实施上,鲜见其有成功客户。特别是在一些大型项目上,其急功近利的市场策略造成的恶果
已经开始显现。
§ 中国移动通信:在广东、江苏、浙江的试点实施 Oracle 系统,软件的先天不足和实施力
量的经验缺乏造成实施瘫痪。2001 年 7 月,中国移动痛下决心,对尚未实施 Oracle 的其他
13 个省的 ERP 项目重新进行招标,而邀标书就发给了 SAP 。而作为中国移动的母公司,
中国电信,吸取前者的教训,谨慎的进行评估和实施。在北京电信公司和上海电信公司已经
开始实施 SAP。
§ 上海宝钢:产品无法适应大型企业复杂的管理需求,实施半途而废,现在宝钢已经完全
放弃了系统的使用。
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