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理工大学信息工程与自动化学院
2016 年 12 月
前言
当今社会,员工的薪资管理是每个公司和单位的一个重要容,随着企业的
发展,公司员工的增加以及调动,员工的薪资的管理工作也变得越来越复杂。
薪资管理关系到每个员工的基本工资、福利补贴、失业保险、住房公积金和奖
金等项目,是员工们普遍关注的问题。同时,资金是企业生存与发展的重要支
撑,资金的运转关系到企业的整体发展。而早期的员工薪资是通过人工处理纸
质资料来进行管理的,这不仅耗时,还难以避免工资发放错误的现象。如今,
计算机科学技术快速发展,为员工薪资管理提供了有利的条件。通过计算机来
对此进行管理,节省了人力、物力、财力,提高了准确率,满足了企业的财务
管理、薪资发放的需要,能够给企业带来更好地效益。
本学期,我们学习了 Access 数据库管理,让我们获得了多一项技能。同
时,也让我们有了牛刀小试的想法。学习外语的我们,今后的工作很有可能会
用到这一项技能,学习设计一个小型的数据库无疑是最好的锻炼。对我而言,
员工的薪资管理可能与今后工作更有联系,因此,想通过此次设计实验得到锻
炼,并希望能够得到老师的点拨,以求更大进步。通过设计大实验,验证和巩
固在课堂上学习的知识,掌握数据库的表建立、查询、窗体和宏的基本使用,
从而使自己具有设计小型数据库管理系统的能力,为自己的多添一分彩。并且,
希望能后通过此次将课本上的理论知识和实际有机的结合,既要动手又要动脑,
独立实践的机会,来锻炼自己的动手能力和实践能力,培养自己计算机技术的
应用能力和综合分析问题、解决问题的能力。
在背景资料的基础上,结合员工薪资管理的实际情况,使用 Microsoft
Access2003&2007 以及 word 文档来设计一个员工薪资管理系统。以此来满
足员工薪资管理人员对员工薪资的管理,包括员工信息管理、员工工资管理、
部门信息管理、奖励工资管理和员工对自己基本信息、工资信息、奖励工资的
查询。
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