工资管理系统工资管理系统.doc

【工资管理系统】是一个用于管理企业或单位员工工资的软件应用，它的主要目标是根据员工的个人信息和各项工资组成计算并记录每位员工的实发工资。此外，系统还需要提供功能来添加、删除员工，修改工资数据，并能打印各种必要的工资报表。在设计这个系统时，考虑的关键点包括数据存储、功能实现和用户界面。 【多文档界面的制作】是系统设计的一部分，允许用户在同一应用程序中打开和操作多个相关的文档窗口。在VB中，这可以通过创建MDI（多文档接口）窗体来实现，使得用户可以在一个主窗口下管理和切换不同的子窗口。 【“可视化数据管理器”】和【“数据报表设计器”】是用于管理和展示数据的工具。前者帮助开发者直观地管理和操作数据库中的数据，而后者则用于设计和打印各种报表，满足财务报告的需求。 【Access数据库的建立】是存储和管理工资数据的基础。开发者需要在Access中创建数据库和数据表，如GZB表，来存储员工的部门、编号、姓名等信息以及各项工资组成部分。 【数据源】是应用程序与数据库交互的关键，它定义了要操作的数据库文件、表和使用的数据库驱动程序。在VB中，数据源通过设置控件的DataSource属性来与数据库关联。 【登录对话框的使用】确保了系统的安全性，只有输入正确口令的用户才能进入系统。这通过创建一个登录对话框来实现，如果口令验证失败，用户将无法使用系统。 【控件数组的使用】在VB中，控件数组可以简化代码，允许批量处理多个相似的控件，例如在工资管理系统中，可能有许多文本框控件用于显示和编辑员工的工资数据。 【ADO控件和对象】是数据访问的对象模型，它提供了与数据库交互的方法和属性。例如，文本框的DataSource和DataField属性可以与ADO控件配合，实现数据绑定，使得文本框内容直接反映数据库中的信息。 设计步骤大致包括： 1. 创建MDI主窗体，添加必要的控件如图片框、标签和命令按钮。 2. 设置对象属性，确保窗体和控件的功能性。 3. 建立数据库连接和数据源，确保可以读写数据。 4. 实现增加、删除、修改和查询功能，这可能涉及到事件处理和SQL语句的编写。 5. 使用数据报表设计器设计和打印工资报表。 通过以上步骤，可以构建一个基础但功能齐全的工资管理系统，满足日常工资管理和财务报告的需要。实际应用中，还可能需要考虑到性能优化、错误处理和用户权限控制等更复杂的因素。