人事管理系统课程设计报告书.doc

【人事管理系统课程设计报告书】 本报告书详细阐述了一项基于MVC框架的人事管理系统的设计与实现，利用MySQL作为数据库，JSP作为服务器端脚本语言，Tomcat作为应用服务器。设计目标是创建一个高效、可扩展且易于维护的Web应用，适应现代企业对Web业务系统的需求。 【MVC框架】 MVC（Model-View-Controller）是一种广泛应用于Web应用开发的设计模式，它将应用逻辑分为三个核心组件：模型（Model）负责数据管理和业务逻辑，视图（View）负责数据显示，控制器（Controller）协调模型和视图，处理用户请求。Struts是Java平台上实现MVC模式的一个框架，简化了开发过程，提高了代码复用性，特别适合B/S架构的Web系统。 【系统功能】 1. **绩效管理**：包括员工考勤管理（如上下班时间记录）和员工评测（如考勤表现、出勤率），帮助企业评估员工的工作表现。 2. **人事管理**：涵盖档案管理（如员工个人信息、职位、部门等）和调动管理（记录员工职务变动详情），便于员工信息的统一管理和更新。 3. **高层决策**：提供信息统计（查看所有员工资料）和批复审核（处理新用户注册和权限分配），支持高层管理者进行有效决策。 4. **工资管理**：管理员工的薪资结构，包括基本工资、福利和奖金，确保薪酬计算的准确和透明。 【系统架构】 1. **用户管理**：通过角色管理将企业人员分类，赋予不同权限，如普通员工可查看和修改自身资料。 2. **员工自助**：允许员工查询个人信息、更新资料和修改密码，提升用户体验。 3. **系统设置**：针对管理员，提供部门管理、基本信息维护（如页面配置）和数据备份功能，保证系统的稳定运行。 【功能模块】 - **人事管理模块**：包括档案管理和调动管理，记录员工基本信息和职务变动历史。 - **绩效管理模块**：考勤管理和员工评测，用于考核员工的工作行为和绩效。 - **用户管理模块**：管理用户角色和权限，确保系统安全。 通过上述设计，该人事管理系统能够实现企业人力资源的有效管理，提高工作效率，减少人为错误，同时满足不同角色用户的特定需求。在实际应用中，这样的系统可以帮助企业优化内部流程，提升整体运营效率。