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C++人事管理系统课程设计报告.doc
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C++人事管理系统课程设计报告.doc
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. .word.zl.
一、设计题目〔问题〕描述和要求
1.题目:人事管理系统
2.问题描述:
某小型公司,主要有四类人员:经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销
员。现在,需要存储这些人员的 XX、编号、级别、当月薪水,计算月薪总额并
显示全部信息。
要求:
(1) 其中,人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一个人员信息编号顺
序加 1。
(2) 程序对所有人员有提升级别的功能
(3) 月薪的计算方法是:经理拿固定月薪,兼职技术人员按工作小时数领取月
薪,兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 ,销售经理既拿固定月
薪也领取销售提成。
(4) 能按 XX 或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息
二、系统分析与模块设计
根据问题描述和要求,系统要求能够按 XX 或者编号显示、查找、增加、删
除和保存各类人员的信息。确定程序至少应该具备如下功能:“查询人员〞、“增
加人员〞、“删除人员〞、“数据存盘〞根本模块。
系统既然具有“数据存盘〞功能-人员数据可以保存到磁盘文件,那么也就
意味着今后可以从磁盘文件读出人员数据,所以系统增加了“人员数据装入〞模
块,以方便用户使用、防止数据重复录入。考虑到系统实现简捷,人员数据文件
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. .word.zl.
采用文本文件,人员数据文件名:Person.txt。
做为一个完整系统,除了具有增加人员,删除人员信息模块,还应该具有修
改人员相关信息的功能,所以本系统设计时考虑增加“修改人员〞模块。
考虑到根据编号查找人员信息功能在“删除人员〞、“修改人员〞等模块都使
用,所以可以考虑设置为一个模块。
考虑到系统要求人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一个人员信息
编号顺序加 1。这样就要求人员编号在增加人员时自动生成(增加 1)且不重复。根
据这个要求,可以考虑设置一个全局量:“当前最大编号〞,每增加一个人员,
当前最大编号自动增 1,然后新增加人员使用这个编号。为了保证系统能记忆这
个编号,可以使用一个数据文件保存当前这个编号。系统每次开场运行前从文件
读入这个编号,随着人员增加,编号自动增加,系统每次运行完毕时将这个编号
写入文件。本系统将初值(没有一个用户时)设置为 0。
考虑到人员的许多固定信息如:经理、销售经理的固定月薪,销售经理、销
售人员提成,技术人员小时工资等都是一些不需要每个人员都要输入的信息,所
以可以将这些信息都保存在一个数据文件中,本系统为了方便起见,将这些信息
与“最大编号〞全部保存在一个文件中,并使用“根底数据设置〞模块进展设置
和管理。根底数据文件也采用文本文件,根底数据文件名:Base.txt。
本系统还提供“查询本月经营信息〞帮助计算销售总额,工资总额,并按照
公式计算本月盈亏。
综合考虑系统具有下面 8 项功能模块:增加人员,删除人员,修改人员,查
询本月经营信息,根底数据设置,数据存盘,数据装入。
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. .word.zl.
系统使用的数据文件格式如下:
Base.txt:(格式:工程 数据)
经理固定月薪 3000
销售经理固定月薪 1000
销售经理提成% 1
销售人员提成% 2
技术人员小时工资 20
ID 6
Person.txt:〔格式:编号,XX,人员类别,其它数据,销售员销售额,技术人员工作小时〕
2 wang 3 100000
3 liu 1
4 wu 4 100
5 huang 2
6 tao 3 150000
注:人员类型编号 1-经理;2-销售经理;3-销售员;4-技术人员
三、系统设计
1. 系统总体框架
使用面向对象的程序设计思想进展分析,整个系统涉及两大类信息和操作,
公司,人员。所以系统主要涉及两个大类:公司类 pany、人员类 Person。系统的
总体框架就是公司类,人员类的定义;主函数中定义一个公司对象,循环显示主
菜单并根据用户选择调用公司类的相应方法(成员函数)。
(1)公司类 pany:考虑系统操作的人员信息的数量具有不确定性,所以考虑使用
链表保存、处理人员信息。公司类包含:所有人员信息的一个不带头结点的链表
〔作为数据成员〕及可以对人员信息进展增,删,改,查询经营信息,根底数据
设 置 , 数 据 存 盘 , 数 据 装 入 等 操 作 的 相 关 模 块
(Add,Delete,Modify,Query,Set,Save,Load)作为成员函数。
(2)人员类 Person:所有人员都具有的公共信息及操作可以使用人员类进展描述。
由于系统具有 4 类人员且 4 类人员数据,操作有所不同,如销售员包含销售额,
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. .word.zl.
而技术人员包含工作小时数且计算工资的方法不同,所以应当为 4 类人员创立相
应的 Person 类的派生类。
(3)为了使公司类可以方便处理人员信息,可以考虑将公司类确定为人员类的友元
类或者人员类提供公共的方法以便公司类进展操作。为了公司类可以用共同方法
操作人员类,可以将人员类的方法确定为虚函数。
2. 类的层次图
Person
{ No,Name,Duty,Earning,next,Person(),CalcSalary(),Output()}
Manager SalesSalesManager Technician
{ Manager(), {Amount, {Amount, { t,
CalcSalary(), Sales(),GetAmount(), SalesManager(),Technician(),
Output()} SetAmount(), SetAmount(),GetT(),SetT(),
CalcSalary(), CalcSalary(),CalcSalary(),
Output()} Output()} Output()}
其中:
〔1〕Person 类的 No-人员编号,Name-人员 XX,Duty-人员类别,Earning-工资,
next-指向下一个人员的指针;Person 类的 CalcSalary(),Output()定义为纯虚函数分
别表示要计算人员工资和输出人员信息,由于定义纯虚函数,所以 Person 是抽象
类,具体计算工资,输出人员信息由派生类完成。
〔2〕各个派生的类,包含本类对象特有的数据,Sales::Amount-销售员销售额,
SalesManager::Amount-销售经理的总销售额〔系统统计各个销售员销售额得到销
售经理的总销售额〕,Technician::t-技术人员工作小时数。
pany
{Person *Worker,
Clear(),pany(),~pany(),Add(),Delete(),Modify(),
.
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. .word.zl.
Query(),Set(),Save(),Load()}
其中:
〔1〕Worker 就是人员链表。
〔2〕Clear()用于去除人员链表所有结点。
〔3〕Add(),Delete(),Modify(),Query(),Set(),Save(),Load()分别表示系统各个功能模块:
增加人员,删除人员,修改人员,查询本月经营信息,根底数据设置,数据存盘,
数据装入。
3. 系统关键算法流程图
(1)主函数流程
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(2) pany::Add()
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