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HR面试j绝技之—行为面试法「73页」.ppt
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素质
/
行为面试
•
什么是素质?
•
素质
/
行为面试的前提假设
•
行为面试的优势
•
使用方法:面试官的角色定位
•
假的行为及其克服方法
•
练习
“
我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身
上
”
。
——
杰克
·
韦尔奇
素质及其结构
素质维度
知识
/
技能
能力
动机
如何找出某个职位的素质维度?
工作分析(
Job Analysis
)
Objective of the Role
Key Tasks & Duties
素质维度
(
Dimensions
)
素质维度:做好一项工作所必须的
–
知识(
Knowledge
)
–
技能(
Skill
)
–
能力(
Ability
)
–
动机(
Motivation
)。
KSAM
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