回收问卷后-要尽快进行数据整理-统计和分析。如果没有.doc

"员工满意度调查报告" 本报告对员工满意度进行了深入分析，并对员工提出的问题和建议进行了总结和分析。报告共分为11个部分，涵盖了员工对工作环境、工作时间安排、工作紧迫性、工作挑战性、能力发挥、工作认可、待遇满意度、工作关系融洽度、部门间合作融洽度和多重领导等方面的看法和建议。 通过本报告，我们可以看到，员工对公司的工作环境和工作时间安排大致满意，但也存在一些问题和建议，例如，需要改善会议室的通风条件，提供更多的资源共享库，增加午休时间等。同时，员工也对工作紧迫性和挑战性提出了看法和建议，认为工作的紧迫性和挑战性是激发员工工作热情的重要手段。 在能力发挥方面，员工认为公司在权力的掌握上过于集中，影响了员工的能力发挥。此外，员工也对待遇满意度提出了看法和建议，认为公司需要在薪金方面进行改善。 在工作关系融洽度方面，员工认为公司的节假日组织的许多集体聚会和春游等活动，提高了公司的凝聚力。但是，员工也认为，公司在部门间的合作和沟通方面存在一定的问题，需要加强部门间的合作和沟通。 本报告对员工满意度进行了深入分析，并对员工提出的问题和建议进行了总结和分析，为公司改善员工满意度和提高工作效率提供了有价值的参考。