【陕西省中小学教师职称任职资格评审表】是陕西省用于评估中小学教师专业能力与资格的重要文档,旨在确定教师在教育领域的任职等级。以下是对表格内容的详细解释:
1. **基本信息**:这部分要求教师提供个人信息,包括姓名、曾用名、性别、出生年月、民族、政治面貌、工作单位、单位类别、申报学科、现任职称和申报职称等。同时,还包括教师的健康状况、教育背景(研究生、本科、专科、中专等学历)、取得的学位、教师资格证信息以及外语和计算机能力。
2. **个人简历**:涵盖教师的初中以上学习经历和工作经历,包括在每个阶段的主要任务、职称变化和进修情况,这是评估教师专业成长和经验积累的关键部分。
3. **教学情况**:这部分记录了教师的教学工作量、教学质量及荣誉。包括完成的课堂教学工作、教学获奖情况、公开教学的展示和反馈。这些数据反映了教师的教学能力和教学效果。
4. **教学能力、水平、效果等教学评价**:展示了教师每年的教学评价结果,包括教师和学生的评价以及年度考核结果。高比例的优秀评价体现了教师的教学质量和受欢迎程度。
5. **教育工作情况**:涉及教师的班主任工作和其他教育任务,以及这些工作的成绩和效果,反映了教师在育人方面的贡献。
6. **教科研情况**:包括教师发表的论文、著作、参与的教改项目、教科研获奖情况,以及指导培养其他教师和课外活动的情况。这部分证明了教师的学术研究能力和教育创新实践。
7. **指导培养教师情况**和**指导课外活动情况**:记录了教师对新教师的指导和课外活动的组织,体现其在团队建设和课外教育中的领导能力。
8. **个人总结**:教师需要自我评价任现职期间的思想政治表现、教育教学和科研能力,以及工作成果和职责履行情况。
这份评审表全面地考察了教师的专业素养、教学业绩、教育贡献以及学术成就,是衡量教师是否符合晋升职称标准的重要依据。通过详实的填写,教师可以清晰地展示自己的专业能力和成长历程,有助于评审委员会做出公正的评价。