2017集团公司“安全月”知识竞赛实施方案实施计划书.doc

【知识点详解】 1. **安全生产月**：全国“安全生产月”是一个年度性的活动，旨在提高企业和员工的安全意识，促进安全生产文化的传播。 2. **安全竞赛组织**：企业通过举办安全知识竞赛来强化员工的安全知识，设立领导小组，由高级管理人员担任组长和副组长，确保活动的权威性和影响力。 3. **竞赛内容**：竞赛围绕安全生产基础知识进行，涉及员工权利、劳动保护、应急处理等多个方面，旨在全面测试员工的安全知识掌握程度。 4. **竞赛形式**：包括个人必答、小组必答、抢答和风险题四个环节，设计各种题型以增加竞赛的趣味性和挑战性，同时鼓励团队协作。 5. **评分规则**：回答正确得分，错误则可能不得分或扣分，风险题环节中答错甚至会扣除相应分数，强调答题的准确性。 6. **奖项设置**：设立先进单位和个人优秀奖，通过奖励机制激发参与者的积极性。 7. **参赛队伍**：来自不同部门的代表队参与，确保活动的覆盖面和参与度。 8. **其他要求**：要求全员参与，统一着装，遵守会议纪律，体现公司对安全活动的重视。 9. **竞赛试题范围**：试题涵盖员工假期规定、劳保用品使用期限、工装更换时间、设备操作规范、防火防爆知识、急救措施、电气安全、危险品运输规定等多个实际操作和法规知识。 10. **安全生产原则和对策**：强调工程对策、教育对策和管理对策是预防事故的关键，个体防护是保障人身安全的最后一道防线。 11. **运输法规**：包括道路运输工作原则、危险货物运输标志、长途驾驶规定、危险化学品的特性及其管理要求。 通过这个实施方案，可以看出企业在安全生产方面的严谨态度和全面的教育策略。此类活动不仅能够提升员工的安全素质，还能在企业内部营造重视安全的文化氛围，降低事故风险，保障企业的稳定运营。