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部考核网络化测评分析系统方案.doc
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干部考核网络化测评分析系统
摘 要
在进入 21 世纪,逐步实现信息化的过程中,考核测评是以一定的目标为准绳的价值判
断过程.为了提高高校干部考核测评指标体系的科学性、客观性和精确性,构建高校干部考核
指标体系必须坚持目标一致性、相互独立性和直接可测性等基本原则,并以此为基础确立指
标体系、构建测评权集和量化指标细,对提高综合的管理水平和竞争能力都有着十分重要的
意义。
企业资源规划的涵
干部考核网络化测评分析系统,是省委教育工委针对高校干部考察、考核工作中推荐、
测评环节工作量大、效率较低的问题利用网络技术与数据库技术开发的干部考察软件,是提
高干部工作效率和水平的一次重要探索,该软件能够对群众的推荐投票和干部素质评测快速、
准确的统计并输出各项统计结果与图形分析。该系统的使用,在学校教职工中产生了良好的
反映。大家纷纷表示本次选拔工作特别是使用计算机进行干部测评,形式好、效率高,有利
于进一步保证干部工作的公开、公平、公正,维护群众的知情权、参与权、监督权和选择权。
通过对该软件修改、延展和完善功能后,下一步将广泛运用于高校干部的考察、考核等工作。
“干部微机网络化测评分析系统”的使用标志着我省教育系统组织干部工作上了一
个新的台阶,必将促进我省教育系统组织干部工作的进一步科学化、规化,提升干部工作的
水平。
企业资源规划的应用
干部考核网络化测评分析系统,包括三个部分:干部的基本资料,网络考核,文档管理。
干部的基本资料部分和文档管理部分属于后台的服务,只有管理员可以查看,而网络考核部
分是网络上公开的,公正的投票和评估。
Abstract
In the 21st century, the progressive realization of the information in the
process of assessment survey is certainly the goal as the yardstick of value
judgement process. Cadres in order to improve the university evaluation index
system for assessing the scientific, objectivity and accuracy, Construction of the
cadre examination indicators System must uphold the objectives of consistency and
mutual independence and can be directly measured and the basic principles and
indicators as the basis for establishing system, building evaluation and the right
to set quantified targets small to enhance the comprehensive management level and
competitiveness have a very important Significance.
2 / 38
The connotation of enterprise resource
planning
Evaluation of assessing cadres network analysis system, is the provincial
party committee of University Education Work Committee for assessing cadres,
assessment work in the democratic recommendation, democratic part of the survey
work, the problem of low efficiency of the use of network technology and database
technology development and checking software, is Improve work efficiency and
quality of cadres is an important exploration, the software can vote on the
recommendation of the masses of cadres and measure the quality of rapid, accurate
statistics and output statistical analysis of results and graphics. The use of the
system, the school staff in a good reflection. They all said that this particular
selection of cadres is to use computers to the survey, forms and efficient, to
further ensure that the work of the cadres of openness, fairness, justice and
safeguard the people's right to know, the right to participation, supervision and
the right to choose. Through the software changes to extend and improve the
function, the next step will be widely used in colleges and universities cadres
inspection, assessment, and so on.
"Cadre evaluation of computer network system," the use of the education system
in our province marked the work of the cadres and organizations to a new level, the
education system in our province will promote the work of the cadres and
organizations to further scientific, standardized and upgrade the level of cadres.
Enterprise Resource Planning application
Cadre examination of the evaluation of network systems, including three parts: the
basic information cadres, network assessment, document management.
Some cadres and the basic information and document management services part of the
background, only managers can view and assessment of the network is the Internet
open and fair vote and assessment.
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1 引言 6
2 系统概述 6
2.1 干部考核网络化测评分析系统:6
2.1.2 干部考核网络化测评分析系统今后的发展 7
2.2 系统功能 8
2.2.1 干部资料的管理 8
2.2.2 干部考核系统的应用 8
2.2.3 文档管理系统的应用 9
2.3 系统的软件开发平台 9
2.3.1 操作系统 9
2.3.2 数据库 9
2.3.3 开发语言 9
3.系统分析与设计(UML)10
3.1 干部考核网络化测评分析系统流程图:10
4.主要关键技术 10
4.1 多层构架 10
4.2 数据层设计 11
5.数据库结构 11
5.1 jibenziliao (干部的基本资料)12
5.2renmianbiao(任免资料表 )12
5.3user2 用户表)13
5.4wendangbiao (文档管理表)13
6.用户使用说明书 13
6.1 系统平台 13
6.1.1 运行环境平台 13
6.1.2 系统组成 13
6.1.3 系统安装 14
6.2 进入总系统:14
6.2.1 进入系统:14
6.2.2 进入各个分系统:15
6.2.2.1 干部资料界面:15
6.2.2.2 干部考核系统界面:16
6.2.2.3 文档管理(6.3 主要分析)20
6.3 用户名管理部分的使用说明 20
6.3.1 进入管理界面:20
6.3.2 添加删除用户名管理 20
7.关键源程序 22
7.1 数据库类(DB)代码:22
7.2 总界面代码 26
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1 引言
在此主要介绍了一个用“C#”实现的“干部考核网络化测评分析系统”,利用 C#阐述了
其系统功能、系统的环境和组成、系统分析与设计(UML)、数据库结构、实现的主要关键技
术、关键源程序、系统的使用说明等,其系统的主要特点如下:
(1)方便易用 系统使用 IE 浏览器作为客户端平台,采用了生动直观的图形界面,
本着"功能越复杂,操作越简单"的原则设计,易学易用。本系统结构清晰明了,操作提示信
息齐全,录入方便快捷。任何一个即使不具计算机经验的管理人员和业务操作员,只要具有
业务管理的基本知识也可在短时间完全掌握。(2)网络连接 网络系统支持从简单的局
域网络(LAN)到互联网访问(INTERNET)等联机模式,可实现异地或本地远程管理。(3)安全
可靠 每个用户都只能通过自己的账号在所属角色的权限围使用本系统,用户与角色的设
置由系统模块中统一设置,由公司指定管理员专门管理,对数据的存取均通过服务器,从而
彻底保证了数据的安全性与可靠性。(4)功能强大 本系统能动态显示最新的库存状况,
每日提示功能能让用户对即将要处理的业务更加了然于心;具有强大的查询等功能,支持模
糊查询,可随时查询各种数据表里面的数据。
(5)维护简单 系统运行后几乎不需要专业系统管理员维护,不但为您节省了开支,
而且免除了后顾之忧。
2 系统概述
2.1 干部考核网络化测评分析系统:
本项目是针对组织部门工作的需求,开发的集“海推、二次推荐与人员测评、年度考核”
功能为一体的网络化测评分析系统。目前的干部考察、测评和年度考核工作,工作量大,需要
集中较多干部和教职工进行投票,对高校正常教学和工作影响较大,且测评、分析效率较低。
现在市面上已有的软件主要是单机版或机读卡的形式,或因开发者对组织干部工作,特别是
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beibeidzh
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