【医院财务科工作总结】
这篇文档总结了医院财务科在XX年度的工作情况，主要涉及四个方面：预算管理、人员培训、考核手段以及参与企业经营管理。以下是详细的知识点解析：
1. **预算管理**：财务科以质量贯标为契机，建立健全了全面预算管理制度。通过设定定额包干、预算审批和现金预算等措施，增强了全员的预算管理意识，有效控制了费用支出，提升了员工的节约意识。同时，对未按规定审批的费用进行了严格管控，减少了资金占用和呆账的发生。
2. **人员培训**：财务科重视人员培训，通过举办培训班提升员工的业务水平。培训内容包括《会计法》、《烟站财务管理核算办法》等相关法规和工作指南，以适应企业发展的需求。员工的积极性和主动性得到提高，为财务工作的高效执行提供了人才保障。
3. **考核手段**：财务科参与了企业责任制考核的实施，结合工作质量和方针目标，强化了考核的执行力度。考核结果与工资、奖金挂钩，确保了责任制的落实，提升了财务管理的监督和管理职能。同时，财务科在税收方面做到了诚信纳税，顺利通过了税务检查。
4. **参与企业经营管理**：财务科在物资采购、基建招投标、废旧物资处理等环节发挥了重要作用，加强了财产物资的清查与盘点，建立了固定资产和低值易耗品的登记台帐。通过对烟站烟用物资的扶持兑现情况的核查，确保了资金使用的透明度和合规性。
通过以上举措，医院财务科不仅提高了财务工作的规范性和效率，也为企业经营管理提供了有力支持，降低了运营成本，确保了财务活动的合法性和经济效益。同时，通过持续的培训和考核，提升了整个团队的专业素养，为医院的长远发展奠定了坚实的基础。
