[合同&协议书]有限责任公司股权激励方案设计构想.doc资源-CSDN文库

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****有限 XXXXXXXX 股权激励方案设计构想

为了建立现代企业制度和完善 XXXX 治理结构，实现对企业高

管人员和业务技术骨干的激励与约束，使他们的利益与企业的长远法

杖更紧密地结合，做到风险共担、利益共享，并充分调动他们的积极

性和创造性，探索生产要素参与分配的有效途径，促使决策者和经营

者行为长期化，实现企业的可持续发展，探索和建立股权激励机制，

已势在必行。

一、股权激励概述

所谓股权激励是指授予 XXXX 经营者、雇员股权，使他们能以

股东身份参与决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为 XXXX

服务的一种激励制度，主要包括股票期权、员工持股计划和管理层收

购等方式。中国证监会在 2005 年 12 月 31 日发布《上市 XXXX 股权

激励管理办法（试行）》中将股权激励定义为“股权激励是指上市

XXXX 以本 XXXX 股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及

其他员工进行的长期性激励”。

股权激励的本质是通过对人力资本价值及人力资本剩余价值

XXXX 权的承认，正确处理货币资本与人力资本的矛盾，形成利益共

生共享的机制与制度安排，它是企业基于未来可持续性成长和发展的

一项战略性人力资源举措，在实际操作中要达到两个目的：一是要持

续激励企业高管团队为股东创造更高业绩，二是激励和留住企业需要

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