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[合同&协议书]创业者必看：合伙人股权的进入机制与退出机制.pptx
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最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案 一、哪些人才能作为合伙人？ 1、什么人才是合伙人？ 公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。 既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经
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何德文，七八点公司创始人旧时代股权
or
新时代股权
？在过去，创始人一人包打天下，
100%
控股公司是常态
，不需要股权设计。在现在，我们步入合伙创业时代，
合伙创
业成为互联网明星创业企业的标配。在过去，股权分配
的核心甚至唯一依据是，出多少钱。「钱」是最大变
量。在现在，「人」是最大变量。只出钱不出力或少出
力的投资人是否遵守
“投大钱，占小股”，已经成为判断其是否在专业投资
人阵营的标准。在过去，是创始人单干制。在现在，提
倡合伙人兵团作战。在过去，利益是上下级分配制。在
现在，提倡合伙人
之间利益分享。在过去，职业经理人用脚投票。在现在
，提倡合伙人之间背靠背共进退。合伙利益
or
合伙精神
？之前有创始人说，我持有
90%
股权，给整个团队预留
10%
股
权，分给我未来的
CTO, COO, CFO……
公司股权少，不够分
啊。这不是合伙创业，这是在给下人打赏。之前有创始
人问，我的合伙人需要知道其他人的股权吗？我需要让
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