[合同&协议书]公司股份分配管理制度.doc
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2023-10-27
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XXXX 股份分配管理制度
第一章 总则
为更好的建立现代企业制度并完善 XXXX 治理结构，实现企业对高管
人员及业务技术骨干的激励与约束，使员工的职业规划进程与企业的长远
发展紧密的结合起来，做到风险共担、利益共享，并充分调动员工的积极
性及创造性，为企业创造更高的业绩及留住企业需要的核心专业技术性人
才，特在 XXXX 内推行股份分配制度。
第二章，股份分配的范围
一、 股份分配包括 XXXX 所有的人员，差别在于股份配送或优惠比例不同，
体现公平性，包容性及利益共享的文化。另考虑到管理成本及控股人实际
利益，持股总人数应控制在不超过 20 人。
二、 实行股权代理制，被分配到股份的人员以下简称为股东，有 5-10 名核
心股东，小股东必须委托这些人员实行 XXXX 上的股东权利，以提高决
策效率及减少管理成本。
三、 XXXX 核心股东即为 XXXX 的高级管理人员（含 XXXX 的董
事、监事、总经理、副总经理、财务负责人及中层干部），有一
定的业绩目标，其目标可通过 XXXX 考核体糸中的考核办法来
实现，同时他们当中一部分年薪制，通常在完成一定的业绩目标
的前提下有一定的超额，XXXX 才为他们配给一定的股份，以
稳定高管队伍。
四、 核心股东也可经董事会确认未担任中层干部的核心技术人员
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