软件开发项目绩效考核奖金分配方案.pdf
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2022-06-17
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软件开发项目绩效考核奖金分配方案
第一条 综述
为调动公司员工工作积极性，提高软件开发的效率和质量，贯彻公司
发展战略，结合本公司项目开发流程，制定本方案。
第二条 执行围
本方案适用于产品、开发、实施等全部参与项目开发成员。
第三条 项目奖金总额的计算
一、奖金总额的分类
1、合同类奖金总额的构成
根据每个项目毛利的 30%计算。其中奖金总额的 70%根据项目成员工
期完成度发放，其中奖金总额的 20%根据各项目成员的完成质量评
估，其中奖金总额的 10%作为特殊奖励发放。
2、新品开发类奖金总额的构成
根据项目立项时确立的工期成本计算项目总金额？。其中奖金总额的
80%根据项目成员工期完成度发放，其中奖金总额的 20%根据各项目
成员的完成质量评估，其中奖金总额的 10%作为特殊奖励发放。
3、特殊奖金的作用
发放给项目中有突出贡献的人员或需要长期维护项目支持人员或小
部分需求变动但不足以成立新的需求追加项目的参与人员以及其他
可能发生的情况。如项目验收评估后无此项目发放对象，则10%的特
殊奖金并入工期奖金中发放。
二、奖金总额的浮动
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