### 企业安全管理EHS系统新员工培训交流发言稿知识点总结
#### 一、自我介绍与成长经历
- **自我介绍**：
- **姓名**：杨威
- **学历背景**：2018年毕业于东北大学安全工程专业
- **工作经验**：先后在武清花样年项目和臻园项目担任安全员
- **成长经历**：
- 在花样年项目中经历了土方开挖阶段和主体施工阶段。
- 在臻园项目中经历了主体施工直至交付的过程。
- 经历了多项大型检查和创优工作。
#### 二、工作成果与成长促进因素
- **工作成果**：
- 臻园项目的局级安全检查
- 创建天津文明工地
- 区观摩工地
- 国家级建设工程项目安全生产标准化工地
- 2018届优秀新员工
- 公司安监技能比武小组第一
- **成长促进因素**：
- 局级安全检查促进了杨威的成长，特别是对于安全管理的理解和实践。
#### 三、新入职安全员的培养计划
- **培养计划流程**：
- 学习图册、秀米编辑等基础技能
- 学习《建筑施工安全检查标准》及相关条例
- 熟悉局、公司的管理制度以及国家、行业的标准
- 独立组织大型活动和编制大策划
- 最终通过考核
- **培养目标**：
- 掌握安全员所需的基本知识与能力
- 学会将理论知识应用于实践
- 掌握与同事、工人有效沟通的方法
- 形成良好的记录习惯以证明工作的尽职尽责
#### 四、安全管理的核心思路
- **管理痕迹的重要性**：
- 准确掌握安全生产状况
- 预测安全风险
- 预防安全事故的发生
- 一旦发生事故，能够清晰地界定责任
- **安全管理基本思路**：
- 不断学习并结合现场实践，探索理论执行的程度
- 与同事、工人有效沟通以实现管理目标
- 记录工作过程作为管理痕迹
- 将工作成果进行宣传分享，促进整个行业的发展
#### 五、应对挑战与压力
- **面对挑战的态度**：
- 积极创造压力
- 正确对待面临的压力
- **突破自我的关键**：
- 压力是推动个人成长的重要因素
#### 六、与工人沟通技巧
- **沟通的重要性**：
- 有效沟通使安全管理工作更加顺畅
- 不良沟通可能导致工作受阻
- **沟通技巧**：
- 熟悉规范，以理服人
- 遇到不讲理的情况，采取适当的处罚措施或寻求其他帮助
- 对不同的人采用不同的沟通策略
#### 七、总结
通过杨威的经历分享，我们可以了解到作为一名新入职的安全员，在企业安全管理EHS系统的实践中需要经历的培养过程、面对的工作挑战以及如何有效地进行沟通。这些经验和教训不仅适用于新员工，也为已经从事安全管理工作的人提供了宝贵的经验参考。通过不断学习和实践，每个人都可以在安全管理领域取得更好的成绩。
