新员工EHS培训主要关注的是环境健康安全管理体系的相关知识，这是企业确保员工安全、健康以及环境保护的重要措施。EHS（Environment, Health, Safety）涵盖了环境、健康和安全三个方面，是企业在运营过程中必须遵循的重要准则。
EHS教育是国家法律法规的要求。例如，《中华人民共和国安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》明确指出，企业有责任对员工进行EHS教育培训，以确保员工具备必要的安全知识和技能。此外，EHS教育也是企业生存和发展的需求，能够提高企业的整体安全水平，降低事故风险，同时保障员工的权益和义务。
EHS管理的目标主要集中在三个方面：健康、安全和环境。在健康方面，企业致力于劳动保护，防止对员工和其他人员健康的损害；在安全方面，目标是防止任何形式的安全事故，包括在企业经营活动和承包商工作中；在环境方面，企业致力于环境保护，通过优化产品设计、工艺流程等减少环境污染。
6S管理是EHS中的一个重要概念，它是5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的扩展，加入了安全（Safety）元素，旨在创建一个更高效、更安全的工作环境。垃圾分类是环保行动的一部分，员工需要了解如何正确分类垃圾，减少对环境的影响。
安全是EHS的核心，根据国家标准GB/T 28001，安全意味着消除不可接受的损害风险。安全第一，预防为主的方针是指导企业安全生产的基本原则。企业应建立三级安全教育体系，包括公司级、车间级和班组级，确保所有员工都接受必要的安全培训。此外，要遵循四不伤害原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不被伤害，以及杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
在实际操作中，企业应实行“三同时”政策，即新建、扩建、改建项目的设计、施工和生产使用应同时考虑安全因素。特种作业人员，如电工、行车工、叉车工等，需要持证上岗，并且定期接受培训，以确保其操作安全。同时，企业还需要关注各种潜在的安全隐患，如物体打击、机械伤害、中毒窒息等常见安全事故类型，并采取相应预防措施。
对于物的不安全状态和个人的不安全行为，企业应当定期检查设备的安全状况，提供必要的防护设备，改善作业环境，防止员工因为操作不当、疏忽大意等原因引发事故。员工自身也需要遵守安全生产的一般规则，如保持工作场所整洁、定期保养设备、严格按照操作标准执行任务等。
EHS培训旨在培养员工的安全意识，提升企业整体安全管理水平，预防事故的发生，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。通过系统的EHS培训，新员工将更好地理解并承担起他们在环境保护、健康保障和安全操作中的责任。
