【行政会议纪要】是企业或组织内部管理的重要文件，用于记录行政会议的讨论内容、决定事项和执行方案。在教育领域，这类纪要通常涉及学院的政策制定、绩效考核、教师福利、教学管理等多个方面。以下是根据提供的会议纪要内容提炼的相关知识点：
1. **绩效工资改革**：教育机构按照相关文件精神，例如《湖南城市学院绩效工资管理方法》等，调整绩效工资发放规则。科研考核执行双重标准，即同时满足学校和学院的规定，但不叠加。未完成工作量者，绩效工资按比例扣除；公派出国留学人员的绩效工资发放方式有特殊规定。
2. **工作量与补贴**：在读博士可以选择无工作量要求但领取生活补贴，或者按正常教师要求完成工作量获取绩效工资。国内进修、访学期间的教师，绩效工资照常发放。
3. **法定假期**：员工在法定假期工作，其工作量被视为超工作量计算。例如，教务办工作人员完成工作职责，按照缺编补贴标准发放工资。
4. **外聘教师待遇**：外聘教师的课时酬金和交通补贴有明确标准，如《国际贸易理论》与《国际贸易实务》课程的外聘教师。
5. **管理人员绩效**：管理人员的绩效工资遵循学校和学院的双重文件执行，确保管理工作有效进行。
6. **岗位考核**：如李杰和石昌林的绩效由中心校考核确定，其他老师按学校方案确定绩效等次。
7. **合同培训**：对工程总包合同的培训涵盖了承包范围、工程量清单、合同专项和通用条款等内容，强调了承包商的责任和义务，以及发包人供应材料、设备的管理。
8. **现场签证管理**：现场签证分为正常和特急两类，明确了各部门的责任划分，如工程管理部、成本管理部和建设单位代表的职责。
这些知识点体现了教育机构在人力资源管理、薪酬制度、教学活动和项目管理中的规范性和灵活性，以提升工作效率和教学质量。同时，也反映了对员工权益的保障和对规章制度的重视。
