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无领导小组面试真题

关于无领导小组讨论，我们学习了第一回的内容之后还不

够，第一回只是告诉了我们该如何去回答无领导小组讨论题

目，我们只是掌握了宏观的理论知识和通用的答题技巧。这

就好比是我们掌握了如何欣赏拳击这场体育比赛运动，但是

如果我们想成为这项比赛的参加者并希望取得比赛的胜利，

我们还要做大量的训练，掌握各种进攻和防守的招数。本编

叫做无领导小组讨论面试之术，其目的正是让大家掌握具体

答题技巧，这样我们不仅能够判断一道无领导小组讨论的题

目该如何去回答，更重要的是我们还能给自己一个合理的且

具有个人特色的答案，实现易定宏博士提出的“从僵化到固

化、到优化、最终实现个性化”这一华图特有的的面试培训

目标，为学员面试成功奠定基础。

通过学习我们强调考生必须完成角色转变；必须完成思

维方式转变，建立系统宏观辩证的思考方法；必须完成语言

的转变。本节不仅要加深对各种考试模式和题型的认识，而

且还要运用“三大转变”的要求。

一、开放式无领导小组讨论题目

开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无

法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向

比较来给出评价，所以给考官带来一定的操作难度；但同时

却给了考生极大的想象空间，考生回答问题时只需要考虑答

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