《施工企业安全生产管理规范方案》是指导施工企业在建筑活动中保障安全、预防事故的重要依据。该方案涉及的内容广泛,包括企业的资质要求、安全生产管理的目的、工作环境的定义、安全管理目标、安全生产责任体系的建立、危险源的识别、安全生产管理制度的建立、安全生产费用的管理、安全技术管理、应急救援管理、安全检查机制、安全考核与奖惩、特殊工种作业人员的资格要求、劳务分包单位的安全管理等多个方面。
1. 施工企业必须持有安全生产许可证,并在允许的资质范围内承揽工程,这是法律规定的前提。
2. 安全管理规范旨在预防和减少建筑施工事故,提高管理水平。
3. 工作环境涵盖场地、道路、工况、水文、地质和气候等因素,这些都可能影响施工安全。
4. 安全管理目标包括事故控制指标、安全生产和文明施工等方面,旨在全面保障工地安全。
5. 企业应建立并完善安全生产责任体系,明确各级职责。
6. 危险源可能导致职业伤害、财产损失、工作环境破坏,企业需识别并管理这些风险。
7. 安全生产管理制度应根据企业目标、规模和管理体制定制。
8. 安全费用管理涉及提取、申请、审批、支付、使用、统计和分析等环节。
9. 安全技术管理涵盖措施的制订、实施和改进,确保技术安全。
10. 安全技术交底、验收和检查是保证施工安全的关键步骤。
11. 消防安全责任包括设置消防通道、水源,配备设施和器材,设立明显标志。
12. 应急救援管理涉及组织机构建立、预案编制、演练、评价和响应程序。
13. 应根据应急演练结果评价预案的适宜性和可操作性,适时调整。
14. 安全检查发现的问题应定人、定时、定措施整改,并跟踪复查。
15. 企业应定期评估安全管理的适宜性、符合性和有效性,采取改进措施。
16. 安全检查形式多样,包括自查、互查和抽查,确保全面覆盖。
17. 安全考核周期应与企业规模和管理状况相匹配,及时兑现奖惩。
18. 使用新技术、新工艺、新材料时,应根据实际情况增加专职安全生产管理人员。
19. 特殊工种作业人员需通过安全技术理论和操作技能考核,取得资格证书。
20. 劳务分包单位的专职安全生产管理人员数量与人员规模挂钩。
判断题部分强调了安全生产中的正确做法,如禁止使用淘汰技术,及时更新制度,分包单位应服从总包管理,作业人员遵守操作规程,事故报告的及时性等。
综上所述,施工企业安全生产管理规范方案是确保施工安全、预防事故的核心,涵盖了企业运营的各个层面,要求企业建立健全管理体系,提升安全意识,有效控制和应对各种风险。