企业发展顾问岗位职责
岗位职责:
1、主导核心业务部门组织体系 (组织架构、部门职能、定岗定编
等)的优化工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、迅速高效的
团队;
2、负责胜任力模型的构建,组织对核心人才的评估、评价及访谈,
全面评价其实力、贡献、心态和主意,跟踪评估核心人才进展现状;
3、针对企业询问项目举行诊断分析、计划设计并推进团队执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;
2、具有系统化的人才认知和思量;具备该模块体系化建设实力;把
握组织与人才规划、任职资历与胜任力模型构建、人才测评计划设计
与评估、职业生涯规划与指导等专业技能;
3、具有较强的规律思维实力、推进影响实力、分析解决问题实力,
交流表达实力;
4、心态开放、乐观主动、结果导向,学习实力强。
篇 2:客户顾问岗岗位职责
高级客户胜利顾问(运营管理岗) 易动纷享 北京易动纷享科技
有限责任公司 ,易动科技 ,易动纷享,纷享科技,纷享销客,易动纷享 职
责描述:
1. 负责广州地区客户经营 ,提高客户产品使用率 ,驱使客户有效运
营;