仅供个人参考
灭火机器人项目资料(含感想)
随着社会的飞速发展,越来越需要具能力的人才来推动社会的朝
前发展。大学校园内的各个团体应运而生,这些团体的出现旨在培养
当代大学生的个人能力,团队合作能力以及未来走上社会的适应能
力,这样有利于刚刚走出大学校门的学生更好更快的适应这个快速发
展的社会,给自己找工作增加必要的筹码。这些可以称作为大学生的
可雇佣性。可雇佣性不足是我国大学毕业生就业难的核心问题。
在提高大学生就业能力的过程中,应当充分地开发、拓展大学生
的可雇佣性技能。这种可雇佣性技能包括专业知识、学科理解;解决
问题、目标设定、人际沟通;学习能力;个人品质、职业价值观、自
我管理;工作搜寻能力五个方面。加强大学生的可雇佣性开发,弱化
文凭教育,使高等教育培养出来的各类人才具有可雇佣性,从而顺利
进入各种不同的劳动领域内就业,是解决我国大学毕业生就业难的根
本所在。而在高等教育的过程中,我们可以通过强化大学生的专业技
能,培养大学生的社会交际、人文素质能力来提高大学生的可雇佣性。
一、强化大学生的个人品质教育。无论何时何地都要教育大学生
道德高尚是永远第一位的,一个能力在强的人没有了道德作为行动指
南那只会做出危害社会的事。
二、为自己制定一份职业生涯规划。提早认识自己的现状和能力
是十分必要的,知不足才能找到方法去弥补,才不至于在工作上出现
差错。有了明确的目标,一步一步的计划才能做到步步稳健,最终达
到自己的理想。
不得用于商业用途